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职业病预防控制工作方案范本

一、引言与目标

为有效预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者职业健康权益，促进企业可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规要求，结合本单位实际生产经营特点与职业健康风险状况，特制定本职业病预防控制工作方案。本方案旨在构建科学、系统、长效的职业病防治机制，从源头控制职业病危害，提升整体职业健康管理水平，力争实现职业病零发生的总体目标。

二、组织机构与职责

（一）领导小组

成立由单位主要负责人任组长，分管安全生产或人力资源的负责人任副组长，各相关部门（如生产、安全、工会、人力资源、设备、卫生等）负责人为成员的职业健康工作领导小组。领导小组全面负责统筹、协调、决策和监督本单位职业病预防控制工作的开展。

（二）日常管理部门

明确指定某一部门（通常为安全管理部门或人力资源部门）作为职业健康日常管理部门，配备专（兼）职职业健康管理人员，具体负责职业病预防控制方案的组织实施、日常检查、信息收集与上报、档案管理等工作。

（三）部门职责

各部门负责人为本部门职业病预防控制工作的第一责任人，负责组织落实本部门的职业病危害防控措施，督促员工遵守相关规定，及时报告职业健康相关问题。

三、主要任务与措施

（一）职业病危害因素辨识与评估

1.定期辨识：组织专业人员或委托有资质的技术服务机构，定期对本单位作业场所存在的各类职业病危害因素（如粉尘、化学毒物、物理因素等）进行全面、系统的辨识。

2.风险评估：在辨识基础上，对各岗位职业病危害因素的暴露水平、接触人数、健康影响程度等进行风险评估，确定重点防控岗位和关键环节。

3.动态更新：当生产工艺、材料、设备发生重大变化时，应及时重新进行危害因素辨识与评估。

（二）源头控制与工程防护

1.建设项目管理：严格执行建设项目职业病防护设施“三同时”制度（即与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用），确保新项目投产后的职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。

2.工艺改进与技术革新：优先采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的落后生产技术和工艺。

3.工程防护措施：针对辨识出的主要职业病危害因素，采取有效的工程控制措施，如通风排毒除尘、隔声减振、屏蔽隔热等，从根本上降低作业场所危害因素浓度或强度。

（三）作业场所管理与个体防护

1.危害告知：在产生职业病危害的作业场所醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害因素检测结果以及应急救援措施等。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

2.日常监测：按照国家有关规定，定期对作业场所职业病危害因素进行检测、评价。检测结果存入本单位职业健康档案，并向劳动者公布。

3.个体防护用品（PPE）：为劳动者提供符合国家标准和行业标准的个体防护用品，并指导、监督劳动者正确佩戴和使用。建立PPE采购、验收、发放、使用、维护和更换制度。

4.作业规范：制定并严格执行职业病危害作业操作规程，合理安排劳动时间，避免劳动者过度疲劳和长时间接触高浓度危害因素。

（四）职业健康监护与健康管理

1.职业健康检查：组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

2.健康档案：为每位接触职业病危害的劳动者建立职业健康监护档案，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

3.职业病报告与处置：发现疑似职业病病人时，应当及时安排诊断；对确诊的职业病病人，应当按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置，并依法享受工伤保险待遇。

（五）职业健康培训与教育

1.负责人培训：单位主要负责人和职业健康管理人员应当接受职业健康培训，熟悉职业病防治的法律法规和专业知识。

2.劳动者培训：对所有劳动者进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，提高劳动者的自我保护意识和能力。培训内容应包括本单位职业病危害因素种类、危害后果、防护措施、应急处理和相关权利义务等。

（六）应急处置与保障

1.应急预案：制定职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练。配备必要的应急救援设备、设施和急救人员。

2.事故处理：发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并按照规定及时报告所在地卫生健康主管部门和有关部门。

四、实施步骤与时间安排

1.启动阶段：[具体月份]，成立领导小组，明确职责分工，组织学习相关法律法规和标准。

2.基线调查与方案细化阶段：[具体月份]，完成职业病危害因素初始辨