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聘用合同员工正式聘用合同书

本合同书在雇主与被雇员之间签订，涉及雇用员工的权利和义务。雇主根据《劳动法》和其他相关法律法规，制定本合同。本合同详细记录了被雇员的职责、工资、工作周期以及双方的责任和义务。双方必须遵守本合同的规定并尊重彼此的权利和利益。

甲方：雇主

公司名称：______

公司地址：______

法定代表人：______

联系电话：______

乙方：被雇员

姓名：______

性别：______

身份证号：______

联系电话：______

职位与职责

被雇员聘用为公司的______，职责包括但不限于：______

工资与薪资

被雇员的月薪为______元（税前），工资将于每月的______日支付给被雇员。被雇员同意按时提交工作记录和时间表。

工作时间

被雇员的工作时间是每周______小时，每天______小时（包括休息时间），具体工作时间为______。

试用期

被雇员的试用期为______个月，试用期内被雇员拥有与正式员工相同的职责和工作任务。如果试用期结束后，被雇员表现良好且双方均同意，则被雇员将转为正式员工。

福利

被雇员享有公司规定的福利待遇，包括但不限于：医疗保险、年假等。

保密条款

被雇员同意在双方合作期内履行保密职责，禁止泄露或披露与公司相关的机密信息和商业机密。

终止合同

如果双方一方违反了本合同中约定的条款，则另一方有权解除合同，双方均同意在宣布解除合同前，提前______天通知对方。

争端解决

双方因履行聘用合同所引起的争议，应通过协商解决。协商不成的，可向有关部门提出申诉或进行仲裁或诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______日期：______

乙方（签字）：______日期：______