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- 2026-01-27 发布于湖北
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第一章职场心态的基石:认知的力量第二章压力管理:从情绪奴隶到情绪主人第三章沟通协作:从单打独斗到高效协同第四章目标管理:从随波逐流到精准导航第五章承压能力:从经验主义到科学修炼第六章职业成长:从被动生存到主动进化1
01第一章职场心态的基石:认知的力量
职场心态的引入某公司销售团队连续三个季度业绩下滑,员工普遍抱怨市场环境差,却忽视自身销售技巧和心态调整。数据显示,积极心态的员工销售业绩平均提升30%,而消极心态导致离职率增加25%。问题提出:认知与心态的深层关系为什么同样面对压力,有人能迎难而上,有人却选择逃避?职场心态的底层逻辑是什么?认知偏差如何影响行为决策?核心观点:认知
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