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劳动合同与劳动争议解决

1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。以下关于劳动合同的说法，哪一项是正确的？

A.劳动合同可以约定试用期，但试用期的长短由用人单位自行决定。

B.劳动合同必须以书面形式订立，口头形式的劳动合同不具有法律效力。

C.劳动合同中关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等条款，由用人单位单方面制定。

D.劳动合同可以约定违约金，但违约金的数额不得超过劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位的解除劳动合同所应得的补偿。

2.在劳动合同的履行过程中，如果用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，以下