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汇报人：日期：2025职业规划咨询热线

-核心咨询服务专项规划服务支持性资源服务流程联系方式服务优势常见问题解答注意事项服务案例分享目录未来的发展规划我们的服务承诺结语

PART/1核心咨询服务

核心咨询服务职业定位分析基于个人能力、兴趣、性格及价值观，提供科学测评工具(如MBTI性格测试)与一对一访谈，明确职业发展方向13行业与岗位匹配结合地域经济特点、行业发展趋势，筛选适配岗位，分析晋升路径与薪资空间转型与跳槽策略针对职场中期人群，评估转行风险与竞争力，制定过渡方案2

PART/2专项规划服务

专项规划服务中层管理者发展设计领导力提升计划，包括团队管理、跨部门协作等核心能力训练大学生职业规划提供职业生涯规划书模板、实习推荐策略，解决专业与职业错位问题高潜人才定制方案针对企业核心员工，规划快速晋升通道与长期职业目标

PART/3支持性资源

支持性资源职场心理咨询缓解职业倦怠、职场人际关系冲突等心理压力技能提升建议推荐行业认证课程与关键能力培养路径(如数据分析、项目管理)企业合作资源对接优质雇主资源，提供内推机会与行业人脉拓展指导

PART/4服务流程

服务流程初步评估阶段60分钟深度访谈+测评报告生成跟踪辅导阶段提供3-6个月定期复盘与动态调整服务方案制定阶段3个工作日内输出定制化规划报告

PART/5联系方式

联系方式A咨询电话：0571工作日9:00-18:00开放)B线下地址：杭州绿岛心理咨询中心(需提前预约)

PART/6服务优势

服务优势专业团队支持拥有经验丰富的职业规划师、心理专家及行业专家组成的团队，具备多年行业经验1科学测评工具引进国际先进测评工具，如MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣测试等，确保评估结果的准确性2个性化服务针对每位客户的不同需求和情况，提供个性化的职业规划方案和咨询服务3实战经验丰富团队成员具备丰富的实战经验，能够为客户提供切实可行的职业规划建议和解决方案4实时更新信息紧密关注行业动态和政策变化，及时更新职业规划信息和资源，确保客户获取最新、最准确的职业规划信息5

PART/7常见问题解答

常见问题解答关于职业定位的问题

常见问题解答01如何确定自己的职业定位？02如何评估自：己的兴趣、能力和价值观？03如何选择适：合自己的行业和岗位？

常见问题解答关于职业发展的策略如何制定职业发展计划？如何提升自：己的职业技能和知识？如何利用内：外部资源进行职业发展？

常见问题解答关于职场心理与人际关系如何缓解职场压力和焦虑？如何处理职场人际关系冲突？如何提升职场沟通和协作能力？

PART/8如何使用我们的服务

如何使用我们的服务15342预约咨询通过电话或线上平台预约职业规划咨询服务初次评估与职业规划师进行60分钟的深度访谈，完成测评报告生成跟踪辅导定期接受跟踪辅导和复盘，根据实际情况进行动态调整持续学习参加推荐的技能提升课程和行业认证课程，不断提升自身能力方案制定职业规划师根据评估结果制定定制化职业规划方案

PART/9服务费用及支付方式

服务费用及支付方式费用标准：根据不同的服务内容和时长，收费标准有所不同。具体费用请在咨询时与职业规划师商定01支付方式：支持现金、支付宝、微信支付等多种支付方式02优惠政策：对于特定人群(如大学生、低收入群体等)提供一定的优惠政策。具体请咨询客服人员03

PART/10注意事项

注意事项1请在预约咨询时提供真实、准确的个人信息在接受服务过程中：保持积极、开放的心态，配合职业规划师的指导和建议如有任何疑问或不满：请及时与客服人员沟通，我们将竭诚为您提供帮助和支持23

PART/11服务案例分享

服务案例分享01小王是一名即将毕业的大学生，对自己的职业方向感到迷茫。通过我们的服务，他明确了自己的职业定位，并制定了详细的职业规划。最终，他成功获得了一家知名企业的实习机会，并顺利完成了实习期，为未来的职业发展打下了坚实的基础05案例三：高潜人才定制方案0203案例二：中层管理者发展04李经理是一名中层管理者，面临着职业发展的瓶颈。通过我们的服务，他制定了领导力提升计划，并参加了相关的培训课程。经过一段时间的努力，他的领导能力得到了显著提升，团队业绩也有了明显的改善小王是一名即将毕业的大学生，对自己的职业方向感到迷茫。通过我们的服务，他明确了自己的职业定位，并制定了详细的职业规划。最终，他成功获得了一家知名企业的实习机会，并顺利完成了实习期，为未来的职业发展打下了坚实的基础

服务案例分享1张先生是一家企业的核心员工，希望能够实现快速晋升我们为他制定了一套高潜人才定制方案，包括技能提升、晋升通道规划等方面经过一段时间的努力，张先生成功晋升到了更高的职位，并获得了更好的薪资待遇23

PART/12服务反馈与持续改进

服务反馈与持续改进我们会定期收集客户