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县直机关党建工作计划要点(2篇)

工作计划要点一

一、强化思想引领，筑牢信仰根基

1.深入学习贯彻党的理论方针政策

制定详细的学习计划，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务。每月组织一次集中学习，邀请党校专家、学者进行专题讲座，深入解读党的最新理论成果和方针政策。同时，利用线上学习平台，如学习强国、干部网络学院等，引导党员干部自主学习，定期检查学习进度和学习成果。每季度开展一次学习交流活动，让党员干部分享学习心得和体会，促进相互学习和共同提高。

2.加强党性教育

通过开展主题党日活动、参观红色教育基地等方式，加强党员干部的党性修养。每两个月组织一次主题党日活动，围绕党性教育、廉政教育等主题，开展形式多样的活动，如重温入党誓词、观看红色电影等。定期组织党员干部到本地的红色教育基地参观学习，让党员干部亲身感受革命先辈的英勇事迹和崇高精神，激发党员干部的爱国热情和责任感。

3.推进意识形态工作

建立健全意识形态工作责任制，明确各部门、各支部的意识形态工作责任。加强对机关网站、微信公众号等宣传阵地的管理，定期发布正面宣传信息，弘扬正能量。每季度召开一次意识形态工作分析研判会议，分析研判机关意识形态领域的形势，及时发现和解决存在的问题。加强对党员干部的意识形态教育，提高党员干部的意识形态辨别能力和应对能力。

二、夯实组织基础，提升党建工作质量

1.规范党组织生活

严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会每月至少召开一次，党小组会每月至少召开一次，党课每季度至少安排一次。认真组织召开组织生活会，会前广泛征求意见，会上认真开展批评与自我批评，会后及时整改存在的问题。每年开展一次民主评议党员工作，对党员的表现进行客观评价，表彰优秀党员，处置不合格党员。

2.加强党支部建设

开展党支部标准化建设，按照党支部标准化建设的要求，加强党支部的组织建设、制度建设、阵地建设等。定期对党支部的工作进行检查和考核，对达到标准化建设要求的党支部进行表彰和奖励，对未达到要求的党支部进行督促整改。加强党支部书记队伍建设，选优配强党支部书记，定期组织党支部书记培训，提高党支部书记的业务能力和工作水平。

3.做好党员发展和管理工作

严格按照党员发展程序，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，定期组织入党积极分子参加培训，提高入党积极分子的政治素质和理论水平。对发展对象进行严格考察，确保发展对象符合党员条件。加强对党员的日常管理，建立健全党员管理台账，及时掌握党员的基本情况和思想动态。开展党员志愿服务活动，引导党员发挥先锋模范作用。

三、围绕中心工作，发挥党建引领作用

1.推动党建与业务工作深度融合

找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。各部门、各支部要围绕业务工作目标，制定党建工作计划，明确党建工作任务，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。开展“党建+业务”主题活动，如“党建+项目建设”“党建+乡村振兴”等，通过党建引领，推动业务工作的开展。

2.助力优化营商环境

加强对党员干部的服务意识教育，提高党员干部的服务水平和服务质量。开展“优化营商环境，党员在行动”活动，组织党员干部深入企业、群众，了解企业和群众的需求，为企业和群众提供优质高效的服务。建立健全营商环境投诉举报机制，及时受理和处理企业和群众的投诉举报，严肃查处损害营商环境的行为。

3.服务乡村振兴战略

组织开展机关党组织与农村党组织结对共建活动，帮助农村党组织加强自身建设，提高农村党组织的凝聚力和战斗力。选派优秀党员干部到农村担任第一书记或驻村工作队员，帮助农村发展产业，增加农民收入。开展消费帮扶活动，组织机关党员干部购买农村的特色农产品，帮助农村拓宽销售渠道。

四、加强作风建设，营造风清气正的政治生态

1.开展廉政教育

加强对党员干部的廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。定期组织党员干部学习党纪国法，观看廉政警示教育片，开展廉政主题讲座等活动。每半年开展一次廉政谈话，对党员干部进行廉政提醒。加强对重点领域、关键环节的廉政风险防控，建立健全廉政风险防控机制，制定廉政风险防控措施，从源头上预防腐败问题的发生。

2.整治形式主义、官僚主义

持续整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝文山会海、过度留痕等问题。精简文件会议，严格控制文件数量和会议规模，提高文件和会议质量。改进工作作风，树立正确的政绩观，真抓实干，勇于担当。加强对工作落实情况的监督检查，对工作不落实、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。

3.加强监督执纪问责

充分发挥机关纪委的作用，加强对党员干部的日常监督。建立健全监督检查机制，定期对党员干部的工作纪律、廉洁自律等情况