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2026年心理咨询师职位求职者必看面试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在咨询关系中，咨询师的“共情”技术主要指（）。

A.情感表达

B.无条件积极关注

C.指导来访者行为

D.反应式倾听

答案：D

解析：共情技术强调咨询师能准确理解并回应来访者的情感与需求，反应式倾听是实现共情的关键手段。

2.根据《精神疾病诊断与统计手册》（DSM-5），抑郁症的核心症状不包括（）。

A.情绪低落

B.兴趣丧失

C.自我评价过高

D.精力减退

答案：C

解析：DSM-5中抑郁症的核心症状包括情绪低落、兴趣丧失、精力减退等，自我评价过高属于躁狂症状。

3.在团体咨询中，若某成员频繁打断他人发言，咨询师应采取的措施是（）。

A.直接批评

B.引导其学习倾听技巧

C.忽略该行为

D.请其暂时离开

答案：B

解析：咨询师应通过角色扮演或讨论等方式帮助成员学习倾听，而非直接批评或惩罚。

4.来访者抱怨“我总是被命运捉弄”，咨询师应首先（）。

A.肯定其感受

B.引导其分析认知模式

C.安慰其“不是你的错”

D.建议其寻求社会支持

答案：B

解析：此抱怨反映认知偏差，咨询师需帮助其识别并调整非理性信念。

5.中国心理咨询行业目前的主要执业方向不包括（）。

A.青少年心理健康

B.企业EAP服务

C.刑事司法心理评估

D.线上心理治疗

答案：C

解析：中国心理咨询行业目前较少涉及刑事司法领域，该领域更多由司法系统内部机构承担。

6.在危机干预中，若来访者出现自杀意念，咨询师应立即（）。

A.安慰其“会好起来的”

B.制定安全计划

C.建议其立即就医

D.让其写日记疏导情绪

答案：B

解析：危机干预需优先确保安全，制定安全计划是核心步骤。

7.文化适应障碍在移民咨询中较为常见，其主要表现是（）。

A.语言障碍

B.社会角色混乱

C.经济压力

D.家庭关系冲突

答案：B

解析：移民在适应新文化时，常因身份认同模糊导致社会角色混乱。

8.MBTI性格测试中，外向型（E）与内向型（I）的核心差异在于（）。

A.情绪稳定性

B.信息获取偏好

C.决策方式

D.社交需求

答案：B

解析：外向型更依赖外部信息，内向型依赖内部体验。

9.家庭治疗中，“三角化”现象常见于（）。

A.父母关系紧张

B.子女介入成人关系

C.兄弟姐妹竞争

D.经济纠纷

答案：B

解析：三角化是家庭成员通过引入第三方缓解紧张关系的策略。

10.在处理阻抗时，咨询师应避免的做法是（）。

A.探索阻抗原因

B.直接强迫改变

C.调整咨询目标

D.建立合作关系

答案：B

解析：直接强迫易引发对抗，咨询师需尊重来访者自主性。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.心理咨询中影响咨询效果的因素包括（）。

A.咨询关系质量

B.咨询师专业水平

C.来访者期望值

D.社会支持系统

E.咨询费用

答案：A、B、C、D

解析：咨询效果受多因素影响，其中咨询关系、咨询师能力、来访者动机及社会支持尤为重要。

2.焦虑障碍的常见躯体症状包括（）。

A.心悸

B.出汗

C.胸闷

D.头痛

E.食欲减退

答案：A、B、C

解析：躯体症状是焦虑障碍的典型表现，但头痛和食欲减退更多见于抑郁症。

3.在团体咨询中，促进成员互动的技术有（）。

A.角色扮演

B.小组讨论

C.阅读案例

D.自由发言

E.主题分享

答案：A、B、E

解析：角色扮演和主题分享能激发互动，自由发言和阅读案例互动性较弱。

4.抑郁症的认知行为疗法（CBT）核心技术包括（）。

A.认知重构

B.行为激活

C.正念练习

D.家庭作业

E.情绪日记

答案：A、B、D、E

解析：CBT强调认知、行为及家庭作业，正念练习更多用于接纳承诺疗法（ACT）。

5.中国文化背景下，来访者可能回避表达的情绪包括（）。

A.痛苦

B.愤怒

C.依赖

D.羞耻

E.自责

答案：B、D

解析：传统文化强调隐忍，愤怒和羞耻常被压抑。

6.职场心理咨询中，员工可能出现的心理问题包括（）。

A.工作倦怠

B.人际冲突

C.创伤后应激障碍（PTSD）

D.职业决策困难

E.家庭暴力

答案：A、B、D

解析：职场问题主要涉及工作相关，家庭暴力属于个人生活范畴。

7.心理评估中常用的量表有（）。

A.PHQ-9抑郁自评量表

B.SAS焦虑自评量表

C.MMPI-2多维度人格量表

D.Beck抑郁问卷

E.九点人格量表

答案：A、B、C、D

解析：九点人格量表（EPQ）较少用于临床评估。

8.危机干预的“安全计划”应包含（）。

A.求助资源清单

B.