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2025年大学统计学期末考试：抽样调查方法深度解析试题集及答案

一、选择题（每题5分，共25分）

1.以下哪种抽样方法属于概率抽样？

A.判断抽样

B.方便抽样

C.简单随机抽样

D.配额抽样

答案：C

2.在进行分层抽样时，以下哪个因素不是决定分层依据的？

A.总体中各层的差异性

B.各层内部同质性

C.抽样误差的大小

D.调查经费的多少

答案：D

3.以下哪种抽样方法在样本量固定时，抽样误差最小？

A.简单随机抽样

B.分层抽样

C.整群抽样

D.系统抽样

答案：B

4.在进行比例分配分层抽样时，以下哪个因素不需要考虑？

A.各层在总体中的比例

B.各层的抽样误差

C.各层的抽样成本

D.各层的总体大小

答案：B

5.以下哪个不是概率抽样中的系统抽样方法？

A.等距抽样

B.间隔抽样

C.随机起始点抽样

D.多阶段抽样

答案：D

二、填空题（每题5分，共25分）

1.在概率抽样中，简单随机抽样的特点是______。

答案：总体中每个个体被抽中的概率相等

2.分层抽样中，分层依据的选择应遵循______原则。

答案：差异性最大化、同质性最小化

3.整群抽样中，群内个体的相关性越强，抽样误差会______。

答案：减小

4.在进行比例分配分层抽样时，各层样本量的确定依据是______。

答案：各层在总体中的比例

5.系统抽样中，若总体大小为N，样本量为n，则抽样间隔为______。

答案：N/n

三、计算题（每题10分，共30分）

1.某公司员工总数为1000人，其中管理人员100人，技术人员300人，普通员工600人。现采用分层抽样方法调查员工满意度，要求样本量为100人。请计算各层应抽取的样本量。

答案：管理人员层抽取10人，技术人员层抽取30人，普通员工层抽取60人。

2.某高校有10000名学生，其中男生6000人，女生4000人。为调查学生的消费水平，采用比例分配分层抽样方法，样本量为200人。请计算各层应抽取的样本量。

答案：男生层抽取120人，女生层抽取80人。

3.某企业有1000名员工，按年龄分为三个层次：2030岁，3040岁，4050岁。各层员工人数分别为400人，300人，300人。现采用分层抽样方法调查员工满意度，样本量为100人。请计算各层抽样误差。

答案：2030岁层抽样误差为5%，3040岁层抽样误差为6%，4050岁层抽样误差为6%。