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- 2026-01-26 发布于福建
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2026年法律顾问面试题及公司法实务解析
一、单选题(每题2分,共10题)
1.公司治理
某上市公司董事会成员中,独立董事的比例应不低于()。
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/4
答案:C
解析:根据《公司法》(2024年修订版)第123条,上市公司董事会成员中,独立董事的比例应不低于1/2。独立董事需满足“非上市公司高管、非股东单位任职、不存在影响独立性的利益关系”等条件。
2.股东权益
有限责任公司的股东请求查阅公司会计账簿,但公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有损公司利益,公司可以拒绝。以下哪项不属于“合理根据”的情形?()
A.股东可能泄露公司商业秘密
B.股东已通过合法途径掌握公司财务信息
C.股东存在欺诈公司或其他股东的恶意
D.股东仅因个人财务需求查阅
答案:B
解析:根据《公司法》第33条,股东可请求查阅会计账簿,但公司有合理根据认为可能损害公司合法利益的除外。选项B中,股东已通过合法途径掌握财务信息不属于“合理根据”,故公司不得拒绝。
3.并购重组
某境内公司与境外企业合并设立中外合资企业,根据《外商投资法》规定,下列哪项需经商务部审批?()
A.合资企业注册资本超过3000万美元
B.合资企业经营范围涉及敏感产业(如军工、金融)
C.合资企业外方股东为外国企业
D.合资企业中方股东为国有控股企业
答案:B
解析:根据《外商投资法》第23条,涉及敏感产业的并购需经商务部审批。选项A、C、D均属于一般情形,无需商务部审批。
4.公司解散
有限责任公司的股东提前解散公司,需经代表2/3以上表决权的股东通过。若股东人数较少或规模较小,可采取何种方式简化程序?()
A.书面征求意见
B.股东会特别决议
C.仲裁前置
D.法院强制解散
答案:A
解析:根据《公司法》第181条,股东人数较少或规模较小的公司可采取书面征求意见的方式,无需严格按表决权比例表决。
5.股权转让
某有限责任公司股东拟向股东以外的人转让股权,但公司章程约定“需经其他股东一致同意”。该约定是否合法?()
A.合法,章程可规定更严格条件
B.不合法,章程不得限制转让自由
C.部分合法,需符合《公司法》规定
D.视情况而定,取决于转让价格
答案:B
解析:根据《公司法》第71条,股东向股东以外的人转让股权,应经其他股东过半数同意,公司章程不得限制转让自由,但可约定价格或程序。
二、多选题(每题3分,共10题)
6.董监高责任
上市公司董事因未勤勉尽责导致公司损失,可能承担的法律责任包括哪些?()
A.股东大会罢免
B.监管机构罚款
C.民事赔偿
D.刑事处罚
答案:A、B、C
解析:根据《公司法》第146条及《证券法》规定,董监高未尽勤勉义务可能面临罢免、罚款、民事赔偿,但刑事处罚需达到犯罪标准。
7.股权激励
设计股权激励方案时,需考虑哪些关键条款?()
A.激励对象范围
B.激励股权来源(如预留股份)
C.行权条件(如业绩考核)
D.离职限制条款
答案:A、B、C、D
解析:股权激励方案需明确对象、来源、行权条件及离职限制,以保障激励效果和法律合规性。
8.公司合规
企业在设立分支机构的合规要点包括哪些?()
A.注册资本符合最低要求
B.有固定的经营场所
C.依法办理营业执照
D.明确负责人及经营范围
答案:A、B、C、D
解析:根据《公司法》第59条及《市场主体登记管理条例》,分支机构需满足资本、场所、执照及经营范围等条件。
9.破产程序
企业进入破产程序后,管理人可处置哪些财产?()
A.未到期的债权
B.已设定抵押的房产
C.劳动者工资优先清偿
D.被查封的知识产权
答案:A、B、D
解析:根据《企业破产法》第35条,管理人可处置除劳动工资、社保费用外的财产。选项C中,工资属于优先清偿项目,不可处置。
10.涉外诉讼
中国公司在美国进行诉讼,需注意哪些法律问题?()
A.诉讼地选择(如依据《纽约公约》)
B.证据规则差异(如美国采“优势证据”标准)
C.中美证据采信标准差异
D.法律文书翻译资质要求
答案:A、B、C
解析:涉外诉讼需关注诉讼地、证据规则及法律适用差异,翻译资质属于程序性要求,非核心法律问题。
三、简答题(每题5分,共5题)
11.股东派生诉讼
简述股东提起派生诉讼的条件及程序。
答案:
-条件:董监高等损害公司利益,公司怠于起诉;或董事会/监事会收到股东书面请求后拒绝起诉。
-程序:股东先书面请求公司起诉,公司不回应的,股东可向法院提起诉讼,但需承担举证责任。
解析:根据《公司法》第151条,派生诉讼需满足损害事实、公司不起诉及股东资格等条件,程序上需穷尽内部
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