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2025年学历类自考管理心理学-大学语文参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马斯洛需求层次理论中，被视为基础需求的是？

A.自我实现

B.尊重需求

C.生理需求

D.社会需求

2、以下哪种修辞手法通过本体和喻体相似性表达比喻？

A.比拟

B.拟人

C.借代

D.比喻

3、霍桑实验揭示了管理者注意哪些行为对生产效率有显著影响？

A.绩效考核

B.生产条件

C.团队氛围

D.员工培训

4、《论语》中“三人行必有我师”体现的修辞手法是？

A.设问

B.反问

C.排比

D.用典

5、弗鲁姆的激励理论中，个体努力与绩效关系最直接影响的因素是？

A.期望值

B.效价

C.激励力

D.工具性

6、《大学语文》中“先天下之忧而忧”出自哪篇作品？

A.《岳阳楼记》

B.《出师表》

C.《爱莲说》

D.《computed》

7、双因素理论中，保健因素改善后能消除不满的是？

A.满足感

B.工作条件

C.薪酬

D.管理方式

8、麦格雷戈XY理论中，X理论假设员工本质是？

A.团队协作

B.消极怠工

C.自我管理

D.逃避责任

9、《学记》中“教学相长”强调的核心理念是？

A.知行合一

B.因材施教

C.互动学习

D.终身教育

10、霍桑实验揭示了生产效率与工作环境之间关系的核心结论是？

A.照明度与效率正相关

B.社会因素对效率影响显著

C.个体差异决定工作表现

D.管理幅度影响团队规模

11、马斯洛需求层次理论中，最具基础性的需求属于？

A.自我实现

B.归属与爱

C.安全需求

D.尊重需求

12、大学语文中，对偶修辞手法的主要特征是？

A.字数相等但意义相反

B.字数相等且结构对称

C.前后句押韵

D.仅用于古诗创作

13、民主型领导风格的特点不包括？

A.鼓励下属参与决策

B.严格制定工作标准

C.提供明确反馈

D.信任员工自主性

14、《诗经》中赋比兴手法中，比的典型表现是？

A.直接描述事物特征

B.借物喻理

C.以景起兴

D.引用历史典故

15、管理心理学中的破窗效应强调？

A.细节决定成败

B.团队协作的重要性

C.领导权威的树立

D.制度执行的持续性

16、大学语文中，骈文的文体特征是？

A.四六句式对仗工整

B.散文形式为主

C.押平仄韵

D.多用于公文

17、激励理论中，双因素理论区分了哪两类因素？

A.物质与精神

B.保健与激励

C.内在与外在

D.短期与长期

18、《文心雕龙》中神思主要指创作中的？

A.素材积累

B.灵感迸发

C.修辞技巧

D.情感表达

19、管理心理学中的群体极化现象多发生在？

A.决策前讨论阶段

B.执行阶段

C.评估阶段

D.解散阶段

20、根据马斯洛需求层次理论，哪一层属于安全需求？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

21、赫茨伯格双因素理论中，属于保健因素的是？

A.成就感

B.工作环境

C.晋升机会

D.薪酬

22、麦格雷戈XY理论中，X理论假设员工普遍具有？

A.高成就动机

B.逃避责任

C.需要严格监督

D.重视协作

23、期望理论强调“期望-努力-绩效-奖励”的哪一环节最关键？

A.期望值

B.努力程度

C.绩效结果

D.奖励公平性

24、群体决策中，“群体思维”最可能导致？

A.高效决策

B.创新方案

C.从众盲从

D.成本降低

25、霍桑实验主要验证了管理心理学中的哪一理论？

A.行为科学理论

B.权变理论

C.激励理论

D.领导理论

26、管理者的“情境领导”理论强调根据什么调整领导风格？

A.员工能力

B.任务复杂度

C.组织文化

D.个人偏好

27、德鲁克目标管理理论的核心是？

A.绩效考核

B.目标分解

C.自我控制

D.薪酬激励

28、管理心理学中的“归因理论”主要研究员工如何解释绩效差异？

A.能力vs.Effort

B.任务难度vs.外部环境

C.luckvs.effort

D.能力vs.luck

29、“群体极化”现象在决策中通常导致？

A.保守决策

B.激进冒险

C.效率提升

D.冲突减少

30、霍桑实验的主要结论是？

A.工作环境改善提高效率

B.工人劳动强度决定生产效率

C.团队协作影响生产成果

D.管理者决策决定组织发展

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、管理心理学中，影响领导效能的核心因素包括哪些？

A.领导者的情绪稳定性

B.团队成员的协作能力

C.组织结构的正式性

D.