2024年咸阳职业技术学院辅导员招聘备考题库最新.docxVIP

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  • 2026-01-26 发布于河南
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2024年咸阳职业技术学院辅导员招聘备考题库最新.docx

2024年咸阳职业技术学院辅导员招聘备考题库

第一部分单选题(100题)

1、风险决策的基础是()。

A.事件发生的概率

B.风险的大小

C.风险发生的影响因素

D.风险发生的内外环境

【答案】:A

2、李克强总理在2021年政府工作报告中提出,要重点培育壮大新动能,更好发挥创新驱动发展作用依靠创新推动()高质量发展。

A.实体经济

B.数字经济

C.金融经济

D.虚拟经济

【答案】:A

3、关于事业单位工作人员处分,下列说法正确的是()

A.处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除

B.警告的期限为6个月,降低岗位等级或者撤职的期限为24个月

C.开除处分由事业单位主管部门决定,并报上级事业单位人事综合管理部门备案

D.解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人,并在原宣布处分的范围内宣布,解除处分决定自通知送达本人之日起生效

【答案】:B

4、演讲者应当通过演讲把自己的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服,并在思想感情上产生共鸣,这就决定了演讲者具有()特点。

A.鼓动性

B.针对性

C.可讲性

D.整体性

【答案】:A

5、在当代中国法的溯源体系中占据核心地位的是()。

A.法律

B.宪法

C.法规

D.规章

【答案】:B

6、若本公文原为某单位与农业农村部办公厅联合行文,旨在共同贯彻落实乡村振兴政策,打造乡村特色产业,则该部门最有可能是()。

A.市委宣传部办公室

B.农业科学院办公室

C.市团委办公室

D.文化和旅游部办公厅

【答案】:D

7、下列文种可以没有成文日期的是()。

A.请示

B.批复

C.通知

D.工作总结

【答案】:D

8、下列选项中,不符合民法规定的是()。

A.结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁

B.直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚

C.因胁迫结婚的,即使后来被胁迫人同意,其婚姻也是无效的

D.因感情不和分居满二年的,调解无效,应准予离婚

【答案】:C

9、()是行政管理的主体,行政管理活动都是通过它来推行并负责落实的。

A.行政组织

B.行政职能

C.行政效率

D.行政环境

【答案】:A

10、数学家张益唐为生活所迫做过餐馆帮厨,临时会计,外卖快递员,仍然坚持数学研究,用20年的时间终于在“孪生素数猜想”中取得重大突破,是出于其()。

A.安全的需求

B.社交的需求

C.自尊与受人尊敬的需求

D.自我实现的需求

【答案】:D

11、下列选项中不属于我国“十四五”经济社会发展主要目标的是()。

A.经济发展取得新成效

B.改革开放迈出新步伐

C.社会文明程度得到新提高

D.国际地位得到新提升

【答案】:D

12、加急公文的送达与办理时限一般不超过()。

A.12小时

B.24小时

C.2个工作日

D.3天

【答案】:D

13、未取得机动车驾驶证驾驶机动车的,应当罚款()元,且可以并处15日以下拘留。

A.200—1000

B.200—2000

C.500—1500

D.500—2000

【答案】:B

14、涉密公文解密的时间、形式和渠道,由()确定。

A.保密机关

B.发文机关

C.保密机关的机要部门

D.发文机关的机要部门

【答案】:B

15、第一次技术革命的开端是()。

A.纺织技术的改进

B.电动机、发电机的发明

C.核技术的出现

D.电灯的发明

【答案】:A

16、张某被王某夫妇收养长大,长大成人后因与王某夫妇矛盾激化解除收养关系。现王某夫妇年老体弱且无生活来源,张某对王某夫妇()。

A.没有赡养义务,因为收养关系已解除

B.没有赡养义务,只需赡养其亲身父母

C.有赡养义务,应当给付适当的生活费

D.有赡养义务,应当给付适当的补偿费

【答案】:C

17、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过()。

A.12个月

B.24个月

C.32个月

D.48个月

【答案】:D

18、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议,关于聘用合同,下列说法中错误的是()。

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同

B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位

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