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职业教育对劳动力市场匹配效率的影响——基于OECD《教育概览

》技能错配指标

一、摘要与关键词

摘要：在全球经济结构调整和技术变革加速的背景下，劳动力市

场中的技能错配问题日益凸出，已成为制约生产力增长和个体职业发

展的关键瓶颈。职业教育作为连接教育与工作世界的桥梁，其在提升

劳动力市场匹配效率中的作用备受关注。本研究旨在实证检验一国职

业教育的发展水平对其劳动力市场技能错配程度的宏观影响。研究基

于二零一零至二零二二年的经济合作与发展组织（OECD）成员国面板

数据，选取《教育概览》中“高中阶段接受职业教育的学生比例”作

为核心自变量，以“资历错配率”作为衡量技能错配的核心因变量，

并控制国家经济发展水平、失业率和高等教育普及率等关键变量，构

建了双向固定效应回归模型。核心发现表明，在控制了国家和年份的

固定效应后，一国高中阶段职业教育的参与率对其劳动力市场的资历

错配率呈现出显著的负向影响。具体而言，职业教育学生比例每提高

一个百分点，国家的总体资历错配率平均下降约零点二个百分点。这

一效应在拥有强大“双元制”传统、校企合作紧密的国家表现得尤为

明显。本研究认为，职业教育通过提供与行业需求更紧密结合的专业

技能和实践经验，能够有效缩短毕业生从学校到工作岗位的过渡期，

从而在宏观层面显著提升劳动力市场的匹配效率。研究结论为各国通

过发展高质量的职业教育来应对技能错配挑战、优化人力资源配置提

供了有力的实证支持。

关键词：职业教育；劳动力市场；技能错配；匹配效率；面

板数据分析

二、引言

深入阐述研究问题的宏观背景与现实意义

当前，世界正处在新一轮科技革命和产业变革的交汇点，人工智

能、数字化和绿色转型正在深刻重塑全球产业链和就业结构。这一进

程一方面创造了大量新兴职业，另一方面也加速了传统技能的过时，

导致劳动力市场对技能的需求以前所未有的速度和规模发生变化。在

这种动态背景下，一个严峻的结构性问题日益凸显，那就是“技能错

配”。技能错配，即劳动者所拥有的技能与工作岗位所要求的技能之

间存在不匹配，主要表现为资历过高或过低的“垂直错配”，以及专

业不对口的“水平错配”。根据经济合作与发展组织的报告，在其成

员国中，平均有超过三分之一的劳动者存在某种形式的技能错配。

这一问题带来了严重的负面经济后果。对企业而言，技能错配意

味着生产效率的损失、更高的招聘和培训成本以及创新能力的不足。

对劳动者个人而言，资历过高可能导致薪酬惩罚和工作满意度下降，

而技能不足则限制了其职业发展和收入增长。对整个社会而言，广泛

存在的技能错错配不仅是巨大的人力资本浪费，也可能加剧收入不平

等和社会不稳定。因此，如何有效降低技能错配，提升劳动力市场的

匹配效率，已成为各国政府和国际组织面临的共同挑战和核心政策议

程。

在众多旨在解决技能错配的政策工具中，职业教育被寄予了厚望

。理论上，职业教育通过其与产业界紧密联系的课程设置、强调实践

操作的教学方法以及学徒制等校企合作模式，能够培养出更符合市场

即时需求的技能型人才，从而有效缩短学校与工作之间的距离。许多

国家，特别是德国、瑞士等欧洲大陆国家，其强大的制造业和低青年

失业率，常常被归功于其发达的职业教育体系。然而，职业教育是否

真的能够在宏观层面上系统性地提升整个劳动力市场的匹配效率，这

一命题在学术界和政策界仍存在争论。批评者认为，过于专门化的职

业教育可能会牺牲学生的通用能力和长期适应性，在技术快速变化的

时代反而可能增加未来技能错配的风险。因此，对职业教育在改善劳

动力市场匹配效率方面的实际效果，进行严谨的、跨国的实证检验，

具有重大的理论与现实意义。

明确、具体地提出研究要解决的核心问题

尽管现有研究已经从微观层面探讨了职业教育毕业生的个人就业

优势，但对于职业教育这一“制度变量”如何影响一个国家整体的、

宏观的劳动力市场匹配效率，仍缺乏足够的大样本、跨国实证证据。

许多结论仍基于少数国家的案例研究，其普适性有待检验。

因此，本研究的核心问题是：在控制了各国经济发展和社会背景

差异之后，一国职业教育的发展水平是否对该国劳动力市场的技能错

配程度具有显著的、可量化的影响？

这一核心问题具体可分解为以下三个子问题：

其一，从跨国比较的视角看，高中阶段职业教育的学生参与率与

以资历错配为代表的技能错配指标之间，是否存在统计上显著的负相

关关系？

其二，这种关系在多大程度上受到国家