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  • 2026-01-26 发布于山东
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保安知识水平测试题

第一部分单选题(50题)

1、服务区域内的公共照明,保安员发现损坏应()

A.记录上报及时报修

B.视而不见不处置

C.自行拆卸更换

D.故意损坏不维修

【答案】:A

解析:公共照明损坏需记录上报并申请报修,保障区域通行安全,漠视、自行拆卸、故意损坏均不合规。

2、下列选项中,不属于易燃易爆物品的是()

A.汽油

B.鞭炮

C.食盐

D.酒精

【答案】:C

解析:汽油、鞭炮、酒精均属易燃易爆物品,食盐为生活用品,无易燃易爆特性。

3、保安员在执勤中,对服务对象提出的合理需求,应()

A.尽力满足,做好服务

B.敷衍拒绝,不予理会

C.索要报酬,才提供服务

D.故意刁难,拖延办理

【答案】:A

解析:尽力满足合理需求,是保安员服务要求;拒绝、索酬、刁难,均违背服务宗旨。

4、保安员在执勤中,发现同事违规操作,应()

A.及时提醒纠正

B.视而不见默许

C.参与违规操作

D.举报揭发报复

【答案】:A

解析:发现同事违规,需及时提醒纠正,规避安全风险,默许、参与违规均违规,报复式举报不合规。

5、保安员查验来访车辆,对无出入凭证的车辆,正确做法是()

A.强行阻拦,禁止车辆进入区域

B.礼貌告知,引导至临时停放区并联系对接人

C.辱骂车辆司机,强制驱赶离开

D.放任车辆进入,不做任何管控

【答案】:B

解析:强行阻拦、辱骂驱赶涉嫌侵权,放任进入属于失职;礼貌告知+引导临时停放+联系对接人,兼顾安全管控与文明服务。

6、服务区域内出现流浪乞讨人员,保安员的正确处置方式是()

A.暴力驱赶,禁止人员在区域停留

B.放任不管,任由人员随意逗留

C.耐心劝导离开,必要时联系民政部门

D.提供食物,允许长期在区域内停留

【答案】:C

解析:暴力驱赶涉嫌侵权,放任不管影响区域秩序,允许长期停留存在安全隐患;耐心劝导+联系民政部门,是合法文明的处置方式。

7、下列选项中,属于易燃易爆液体的是()

A.自来水

B.酒精

C.食用油

D.酱油

【答案】:B

解析:酒精易挥发、遇明火燃烧爆炸,属于易燃易爆液体;自来水、酱油无易燃性,食用油需高温才会燃烧,不属于此类。

8、保安员在执勤中,发现他人遗失的贵重物品,应()

A.私自占有使用

B.登记保管等待认领

C.随意丢弃处理

D.转交他人代管

【答案】:B

解析:遗失贵重物品需登记保管,发布招领等待失主认领,私自占有、丢弃、转交他人均违背职业操守。

9、保安员在执勤中遇雷击天气,应引导人员远离()

A.室内避雷区

B.高大树木、电线杆

C.应急避难场所

D.防雷设施周边

【答案】:B

解析:雷击天气,高大树木、电线杆易遭雷击,引导人员远离可规避风险,其余区域均为安全避雷区域。

10、下列选项中,属于保安员应重点关注的防火隐患是()

A.办公区绿植摆放

B.走廊堆放纸箱杂物

C.桌面摆放文件资料

D.墙面悬挂装饰画

【答案】:B

解析:走廊堆放纸箱杂物属于易燃隐患,易引发火灾且阻碍疏散,其余物品无明显防火风险。

11、服务区域内的消防喷淋系统,保安员应确认其()

A.水压正常,能正常喷水

B.外观颜色统一

C.安装位置显眼

D.品牌型号高端

【答案】:A

解析:消防喷淋系统需确认水压正常,火灾时能正常喷水灭火,外观、位置、品牌均非核心检查内容。

12、保安员在巡逻中,采用定点巡逻的优势是()

A.覆盖范围广

B.排查速度快

C.重点部位管控严

D.体力消耗小

【答案】:C

解析:定点巡逻针对重点部位,管控更严格,能杜绝隐患;覆盖广、速度快是车巡优势,定点巡逻体力消耗无明显优势。

13、保安员在出入口执勤,对快递、外卖人员的管控方式是()

A.核实身份,引导至指定区域交接

B.禁止进入,一律驱赶

C.放任进入,不做管控

D.索要小费,才予放行

【答案】:A

解析:核实身份+指定区域交接,兼顾安全与便利;禁止、放任、索酬,均不合规。

14、保安员在执勤中发现有人私自挪动消防器材,正确做法是()

A.制止并复位,提醒消防安全要求

B.视而不见,不予理会

C.默许行为,不做干预

D.指责辱骂,强制驱赶

【答案】:A

解析:消防器材需固定摆放,私自挪动会影响应急使用,制止复位+安全提醒是合规处置,辱骂驱赶涉嫌侵权,放任属于失职。

15、下列选项中,符合保安员廉洁要求的是()

A.利用职权谋私

B.拒收礼品礼金

C.接受宴请放宽管控

D.索要财物放行

【答案】:B

解析:拒收礼品礼金是廉洁要求的核心体现,利用职权谋私、接受宴请、索要财物均违反廉洁规定。

16、保安员在交接班时,必须做到的是()

A.交接清楚岗位情况、设备状态及注意事项

B.敷衍交接,不做书面记录

C.

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