职业规划能力评估表.pptxVIP

2025工作总结/工作汇报/述职报告汇报：PPT主题：年终汇报职业规划能力评估表

-职业目标教育与培训工作经验技能与能力职业网络职业发展计划

1PART1职业目标

职业目标1职业目标明确性：评估个人职业目标的清晰程度，是否包含短期、中期和长期目标目标与价值观匹配度：分析职业目标是否与个人价值观、兴趣和性格特质相符成就期望：明确希望在职业生涯中实现的具体成就，如职位晋升、专业认证或行业影响力23

2PART2教育与培训

教育与培训6教育背景适配性：评估现有学历、专业资格是否满足目标职业的要求1技能提升需求：识别当前技能与目标职业的差距，明确需补充的培训或学习内容2学习机会获取：分析可利用的培训资源(如在线课程、行业研讨会、企业内训)3

3PART3工作经验

工作经验1经验相关性：检查过往工作经历与职业目标的关联性，包括行业、岗位职责和项目成果经验积累充分性：判断是否需通过横向转岗或纵向深耕来补充特定领域的经验实践能力转化：评估能否将现有经验转化为目标职业所需的竞争力(如管理能力、技术专长)23

4PART4技能与能力

技能与能力1硬技能匹配度：列举目标职业必需的硬技能(如编程、数据分析)，对比个人掌握水平软技能发展空间：评估沟通、领导力、团队协作等软技能的现状及需强化的方向技能应用机会：分析当前工作或项目中能否实践和提升关键技能23

5PART5职业网络

职业网络人脉资源广度：评估现有职业网络的覆盖范围(如行业专家、校友、同事)行业参与度：检查是否定期参与行业协会、论坛或社交活动以扩展人脉资源利用效率：分析是否主动通过职业网络获取信息、推荐或合作机会

6PART6职业发展计划

职业发展计划计划完整性检查是否制定包含目标分解、时间节点和具体行动步骤的计划动态调整机制评估是否定期(如每季度)复盘计划进展并优化策略风险应对预案针对可能阻碍目标实现的潜在风险(如行业变动、技能过时)，制定应对措施

-THANKS谢谢聆听