人力资源职业发展策略.pptx

;-;;职业目标设定;;能力提升路径专业能力;能力提升路径管理能力;能力提升路径数字化能力;;实践经验积累基层深耕;实践经验积累创新突破;实践经验积累战略参与;;资源网络构建内部资源;资源网络构建外部资源;;风险应对策略行业变革应对;风险应对策略职业瓶颈突破;;持续发展机制年度复盘;持续发展机制终身学习;持续发展机制;;个人品牌塑造专业形象;;沟通与领导力提升沟通能力;沟通与领导力提升领导力发展;;职场健康与平衡身心健康;职场健康与平衡职业规划与健康;;建立人脉与合作伙伴关系人脉网络;;职业生涯进阶路径从基础到管理

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