战略与文化如何匹配管理.pptxVIP

战略与文化如何匹配管理;01;01;;增强组织适应性;;02;通过梳理组织的使命、愿景和核心价值观，明确组织的独特价值和核心优势。;市场需求分析;鼓励员工拥抱变革，积极应对挑战，为战略实施创造有利的环境。;03;制定详细的实施计划;塑造与战略相匹配的组织结构;;04;包括战略与文化匹配度、员工满意度、业绩达成率等。;持续改进与提升;应对市场变化的调整策略;05;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！;保持战略与文化的一致性;;06;;该企业根据市场变化和业务发展需要，主动调整战略方向，并引发文化理念的转变，以适应新的战略要求。;案例三：文化引导战略实施的成功案例;THANKS