职业规划框架设计.pptx

2025;-;;职业规划的必要性;;职业规划的可行性要素;;职业规划的操作步骤内在价值体系建立;职业规划的操作步骤岗位匹配评估;;行业选择的核心逻辑;;典型职业发展路径分析公务员;典型职业发展路径分析大型央企/国企;典型职业发展路径分析外企与民企;;个人决策框架;;实施计划与时间表长期计划：以5年为周期制定长远规划;实施计划与时间表中期目标：每年根据个人情况调整具体计划;实施计划与时间表短期行动：每月或每季度进行具体行动规划;;动态调整与复盘调整机制：定期对个人发展情况进行复盘和反思，并根据变化调整职业规划;动态调整与复盘复盘过程：在达到中期和长期目标时