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2025年第六师五家渠市招聘事业单位工作人员笔试练习题及答案(10)

一、选择题（每题4分，共40分）

1.下列哪项属于事业单位工作人员应当具备的基本条件？

A.具有中华人民共和国国籍

B.拥护我国宪法

C.具备岗位所需的专业技能

D.全部以上选项

答案：D

2.以下哪项不属于事业单位工作人员招聘的基本程序？

A.制定招聘计划

B.发布招聘公告

C.组织招聘考试

D.签订劳动合同

答案：D

3.事业单位工作人员的招聘应遵循以下哪个原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备

C.注重实绩

D.全部以上选项

答案：A

4.事业单位工作人员招聘中的笔试环节，以下哪个科目是必考科目？

A.行政职业能力测验

B.公共基础知识

C.申论

D.专业科目

答案：B

5.以下哪项不属于事业单位工作人员招聘的加分政策？

A.应届毕业生

B.紧缺专业人员

C.基层工作经验

D.女性考生

答案：D

6.在事业单位工作人员招聘中，以下哪个环节实行回避制度？

A.招聘考试

B.面试

C.考核

D.全部以上选项

答案：D

7.事业单位工作人员招聘中的面试环节，以下哪种方式不属于常见的面试形式？

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.无领导小组讨论

D.答辩

答案：D

8.以下哪个部门负责事业单位工作人员招聘工作的监督？

A.组织人事部门

B.监察机关

C.审计部门

D.全部以上选项

答案：D

9.事业单位工作人员招聘中的考核环节，以下哪个方面不属于考核内容？

A.业务能力

B.思想政治表现

C.品德修养

D.休闲活动

答案：D

10.在事业单位工作人员招聘中，以下哪个环节需要对拟聘人员进行体检？

A.笔试

B.面试

C.考核

D.公示

答案：C

二、判断题（每题3分，共30分）

11.事业单位工作人员招聘中的笔试成绩占总成绩的60%。（错误）

答案：×

12.事业单位工作人员招聘中的面试成绩占总成绩的40%。（正确）

答案：√

13.事业单位工作人员招聘中的加分政策只适用于紧缺专业人员。（错误）

答案：×

14.事业单位工作人员招聘中的加分政策可以累积。（正确）

答案：√

15.事业单位工作人员招聘中的考核环节，考核组成员应当具备相关专业知识。（正确）

答案：√

16.事业单位工作人员招聘中的公示期限为7个工作日。（正确）

答案：√

17.事业单位工作人员招聘中的体检环节，应聘人员可以自行选择体检医院。（错误）

答案：×

18.事业单位工作人员招聘中的体检费用由应聘人员承担。（正确）

答案：√

19.事业单位工作人员招聘中的考核环节，考核组应当对拟聘人员进行综合评价。（正确）

答案：√

20.事业单位工作人员招聘中的招聘计划应报请上级主管部门批准。（正确）

答案：√

三、案例分析题（每题10分，共30分）

21.某事业单位在招聘工作人员过程中，出现以下情况，请分析其是否合规：

（1）招聘公告发布后，有应聘者向招聘单位反映，招聘条件中的学历要求与实际岗位需求不符。

（2）面试环节，有评委与应聘者存在近亲属关系，未回避。

（3）招聘过程中，有应聘者提供虚假材料，被招聘单位发现。

答案：

（1）不合规。招聘条件中的学历要求应与实际岗位需求相符，以确保公平竞争。

（2）不合规。面试环节中，评委与应聘者存在近亲属关系，应当回避，以确保招聘过程的公正性。

（3）不合规。应聘者提供虚假材料，违反了招聘规定，招聘单位应当取消其应聘资格。

22.某事业单位在招聘工作人员过程中，以下情况是否合规？

（1）招聘单位在发布招聘公告时，明确了招聘人数、岗位要求、报名条件等信息。

（2）招聘单位在考核环节，对应聘者的业务能力、思想政治表现、品德修养等方面进行了全面评价。

（3）招聘单位在公示环节，将拟聘人员名单进行为期7个工作日的公示。

答案：

（1）合规。招聘单位在发布招聘公告时，明确了招聘人数、岗位要求、报名条件等信息，符合招聘程序。

（2）合规。招聘单位在考核环节，对应聘者的业务能力、思想政治表现、品德修养等方面进行了全面评价，符合招聘规定。

（3）合规。招聘单位在公示环节，将拟聘人员名单进行为期7个工作日的公示，符合招聘程序。

23.某事业单位在招聘工作人员过程中，以下情况是否合规？

（1）招聘单位在面试环节，采取结构化面试与无领导小组讨论相结合的方式。

（2）招聘单位在面试环节，邀请外部专家担任评委，以提高面试的公正性。

（3）招聘单位在招聘过程中，对应聘者的加分政策进行了明确规定。

答案：

（1）合规。招聘单位在面试环节，采取结构化面试与无领导小组讨论相结