2024年保定电力职业技术学院辅导员招聘备考题库附答案.docxVIP

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  • 2026-01-26 发布于河南
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2024年保定电力职业技术学院辅导员招聘备考题库附答案.docx

2024年保定电力职业技术学院辅导员招聘备考题库

第一部分单选题(100题)

1、国务院发布的《“健康中国2030”规划纲要》指出:“切实解决影响人民群众健康的突出环境问题”,“努力减少公共安全事件对人民生命健康的威胁”。这要求政府切实履行()。①环境立法职能,完善法律法规②维护社会治安和社会秩序的职能③推进生态文明建设的基本职能④保障民主职能,防止权力过于集中

A.①③

B.①④

C.②③

D.②③④

【答案】:C

2、行政组织结构中直线结构形式的特点不包括()。

A.单一垂直领导

B.适用范围不受限

C.指挥命令统一,领导效率高

D.领导隶属关系明确

【答案】:B

3、下列不属于财务行政的特点的是()。

A.基础性

B.公共性

C.连续性

D.营利性

【答案】:D

4、社会主义市场经济最重要的微观基础是()。

A.政府

B.市场

C.企业

D.居民

【答案】:C

5、下列关于联合行文注意事项的说明,错误的是()。

A.联合行文的各机关部门必须是同级的

B.联合行文应当确有必要,且单位不宜过多

C.联合行文只需标明主办机关的发文字号

D.联合行文一般仅有一个主送机关

【答案】:D

6、答复下级机关的请示事项时使用的文种称之为()。

A.批复

B.指示

C.命令

D.批示

【答案】:A

7、公文中的请示均属办件,收文机关必须及时处理,(),限期批复。

A.向上呈报

B.征求意见

C.明确作答

D.及时传阅

【答案】:C

8、公文中的密级是指公文的机密等级,是公文格式的项目(要素)标记之一。不属于公文密级等级之一的是()。

A.绝密

B.机密

C.秘密

D.特密

【答案】:D

9、总体战略是组织最高层的战略,它主要是解决组织()。

A.职能定位问题

B.业务领域选择问题

C.竞争策略问题

D.资源预算问题

【答案】:B

10、用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是()。

A.批转性通知

B.指示性通知

C.批示性通知

D.告知性通知

【答案】:B

11、下列有关知识产权说法错误的是()。

A.专用性,时间性,地域性

B.仅包括财产权,而不涉及人身权

C.首创性、新颖性

D.必须有能为人感知的客观表现形式

【答案】:B

12、行文规则是指各级机关公文往来时需要共同遵守的制度和原则。为了维护正常的领导关系,具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取()。

A.逐级行文

B.多级行文

C.越级行文

D.直接行文

【答案】:A

13、中国龙芯想要在市场取得价格优势,应当:

A.提高龙芯的价值量

B.生产适销对路的龙芯

C.减少生产龙芯的社会必要劳动时间

D.增幅生产龙芯的个别劳动时间

【答案】:C

14、关于行政法上的信赖保护原则,理解错误的是()。

A.政府应当讲诚信

B.只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护

C.政府无故违背招商引资承诺应当赔偿当事人

D.如果行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的,为了公共利益的需要,行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可

【答案】:B

15、登山者进行登山时,最重要的是()。

A.充分发挥主观能动性,突破体能局限

B.坚持从实际出发,理性评估自身状况

C.认识潜在的优势,抓住时机赢得胜利

D.劳逸结合,做到运动与休息相互协调

【答案】:D

16、实践包含客观对于主观的必然及主观对于客观的必然。下列选项中不属于实践的是()。

A.科学实验

B.历史活动

C.社会活动

D.生产活动

【答案】:B

17、按照五行相生相克的说法,以下有误的是()。

A.木生火

B.水克火

C.金克木

D.土克金

【答案】:D

18、《中华人民共和国民法典》规定,侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉,损害社会公共利益的,应当承担()。

A.刑事责任

B.连带责任

C.主体责任

D.民事责任

【答案】:D

19、资本市场又称金融市场,以交易金融产品为目的。在我国具有典型代表意义的资本市场是()。

A.股票市场

B.商品市场

C.技术信息市场

D.劳动力市场

【答案】:A

20、下列关于事业单位人事管理制度的说法,错误的是()。

A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

B.事业单位专业技术中级岗位分3个等级,即七至九级

C.事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案

D.事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行

【答案】:B

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