心理咨询师培训讲座.pptxVIP

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  • 2026-01-26 发布于湖北
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第一章心理咨询师职业认知与伦理规范第二章心理咨询核心理论与流派解析第三章咨询技能训练与实操演练第四章咨询关系建立与维护技巧第五章咨询评估与诊断技术第六章咨询伦理困境处理与职业发展

01第一章心理咨询师职业认知与伦理规范

第1页:引言——从“知心姐姐”到专业咨询师:职业发展路径心理咨询师职业发展现状行业缺口与增长趋势从非专业化到专业化知心姐姐与专业咨询师的对比分析心理咨询室环境的重要性专业环境对咨询效果的影响职业资格要求《精神卫生法》对执业资格的详细规定朋友安慰与专业咨询的差异数据支持下的效果对比思考题朋友安慰与专业咨询效果差异的原因分析

第2页:职业画像——数据驱动的咨询师能力模型985高校心理学专业占比分析三级/二级/注册系统通过率对比不同年龄段从业者对行业的贡献培训时长与技能考核项差异咨询师学历分布资质认证比例年龄结构分析不同资质要求对比专业训练对人格障碍识别的影响临床研究数据

第3页:伦理困境——真实案例引发的思考来访者隐私权与家庭干预的冲突某心理咨询中心伦理投诉数据东西方伦理观念的对比行业赔偿案例与法律法规保密原则冲突案例投诉类型分析不同文化背景下的伦理差异违反原则的后果如何平衡伦理原则与临床需求思考题

第4页:职业发展——从新手到专家的成长阶梯初期评估与基础技能训练团体咨询与多案例经验积累理论创新与临床督导能力学术贡献与行业影响力新手期发展任务成长期发展任务成熟期发展任务专家期发展任务Kleinberg三阶段模型解析职业发展理论模型

02第二章心理咨询核心理论与流派解析

第5页:引言——理论丛林中的实用主义选择多流派结合的临床效果研究不同理论模式下的团队绩效对比现代应用与经典传承如何在实践中选择合适的理论流派理论整合现状EAP项目案例弗洛伊德理论的时代价值思考题

第6页:经典流派——精神分析的深度探索某长期抑郁来访者案例解析随机对照试验数据分析防御机制、本我-自我-超我解析从经典到当代的应用变化焦虑转换机制案例防御机制有效性研究精神分析核心概念现代精神分析的发展

第7页:认知行为疗法的实证路径PHQ-9量表动态监测案例接纳承诺疗法的核心概念识别自动思维与证据检验技巧Socratic提问的效果分析CBT疗效数据ACT理论介绍CBT技术操作要点认知重构成功率研究

第8页:整合视角——流派互补的临床策略不同理论模式下的临床效果对比不同临床问题的理论匹配策略个人取向与理论整合的关系避免理论冲突与保持一致性流派整合研究问题类型与理论选择咨询师偏好与理论选择理论整合的注意事项

03第三章咨询技能训练与实操演练

第9页:引言——从听到懂的九重境界新手咨询师技能水平调查练习效应与临床情境的对比镜像神经元与情感共鸣研究如何提升共情能力技能发展研究模拟演练与真实场景的差异共情能力的神经科学基础思考题

第10页:核心技能一——高效聆听的量化指标非言语线索的捕捉技巧咨询师生理指标监测数据从信息接收到深度共情的进阶三阶段聆听评估表介绍微表达识别训练情感劳动消耗研究聆听层次模型聆听评估工具

第11页:核心技能二——提问的艺术与风险控制信息获取量与咨询效果的对比非自愿来访者案例分析探索性提问的案例对比常见提问风险的识别与避免开放式提问的效果指导性提问的风险苏格拉底式提问技巧提问风险评估

第12页:高级技巧——非言语沟通的编码解码神经影像学研究数据东西方非言语沟通对比编码解码实践指南如何提升非言语沟通能力非言语线索研究文化差异分析非言语行为记录工具思考题

04第四章咨询关系建立与维护技巧

第13页:引言——关系的温度与疗效的尺度咨询关系研究关系因素对疗效的影响匹配原则的重要性案例对比分析电影案例启示《心灵捕手》中的咨询场景分析

第14页:初始阶段——破冰的艺术与边界设定非言语信号效果建立信任的生理指标保密例外条款法律规定的例外情况文化敏感性技巧跨文化咨询的注意事项

第15页:中期阶段——关系冲突的转化契机冲突曲线分析从冲突到关系重构的效果关系事件处理案例文化敏感性训练对比

第16页:终止阶段——分离的哀悼与持续关怀终止计划的重要性随访脱落率与计划缺失的对比分离仪式设计角色扮演练习案例

05第五章咨询评估与诊断技术

第17页:引言——从症状到问题的临床转化评估研究现状诊断符合率调查数据评估工具选择DSM-5评估指南

第18页:评估工具——标准化量表的信效检验常用量表介绍PHQ-9、GAD-7等量表解析量表选择决策树从症状到工具的匹配路径评估效果案例动态监测与干预效果对比

第19页:临床访谈——结构化与非结构化技术访谈类型对比结构化与非结构化优缺点访谈技巧结构化访谈技巧

第20页:动态评估——识别变化驱动力评估技术介绍动机性访谈效果评估工具箱10种实用评估工具

06第六章咨询伦理困境处理与职业发展

第21页:引言——伦理是咨询师

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