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2025首都经济贸易大学工会非事业编制人员招聘1人备考试题及答案解析

一、试题

1.单选题

（1）以下哪项不是我国社会主义市场经济体制的基本特征？

A.以公有制为主体

B.以市场调节为基础

C.以按劳分配为主要分配方式

D.以计划经济为补充

答案：D

解析：我国社会主义市场经济体制的基本特征包括：以公有制为主体、以市场调节为基础、以按劳分配为主要分配方式。计划经济为补充不属于其基本特征。

（2）以下哪个部门负责首都经济贸易大学非事业编制人员的招聘？

A.人力资源部

B.组织部

C.工会

D.学生处

答案：C

解析：首都经济贸易大学非事业编制人员的招聘由工会负责，因为工会是学校内部职工利益的代表。

2.多选题

（3）以下哪些属于首都经济贸易大学工会的职责？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与学校民主管理

C.开展职工文化、教育、体育等活动

D.负责学校非事业编制人员招聘

答案：ABC

解析：首都经济贸易大学工会的职责包括维护职工合法权益、组织职工参与学校民主管理、开展职工文化、教育、体育等活动。负责学校非事业编制人员招聘不属于工会的职责。

（4）以下哪些是招聘首都经济贸易大学非事业编制人员的基本条件？

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守国家法律法规，具有良好的品行

C.具备招聘岗位所需的学历和专业要求

D.具备正常履行职责的身体条件

答案：ABCD

解析：招聘首都经济贸易大学非事业编制人员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、遵守国家法律法规，具有良好的品行、具备招聘岗位所需的学历和专业要求、具备正常履行职责的身体条件。

3.判断题

（5）首都经济贸易大学非事业编制人员招聘必须经过学校审批。

答案：正确

解析：首都经济贸易大学非事业编制人员招聘必须经过学校审批，以确保招聘工作符合学校整体发展规划和人才需求。

（6）招聘过程中，招聘单位不得以任何形式向应聘者收取费用。

答案：正确

解析：根据国家相关法律法规，招聘过程中，招聘单位不得以任何形式向应聘者收取费用，保障应聘者的合法权益。

4.简答题

（7）请简述招聘首都经济贸易大学非事业编制人员的基本程序。

答案：

招聘首都经济贸易大学非事业编制人员的基本程序如下：

①制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、任职条件等；

②发布招聘公告，面向社会公开报名；

③对报名人员进行资格审查；

④组织符合条件的报名人员进行笔试和面试；

⑤根据考试成绩，确定拟聘人选；

⑥对拟聘人员进行体检和政审；

⑦办理入职手续，签订劳动合同。

（8）请简述招聘首都经济贸易大学非事业编制人员时应注意的几个问题。

答案：

招聘首都经济贸易大学非事业编制人员时应注意以下几个问题：

①严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

②确保招聘程序的合法性，不得违反国家法律法规；

③注重对应聘者综合素质的考察，包括道德品质、业务能力、团队协作精神等；

④注重招聘过程中的保密工作，防止泄露招聘信息；

⑤加强招聘后的管理和培训，提高非事业编制人员的整体素质。

5.论述题

（9）请论述如何加强首都经济贸易大学非事业编制人员的管理。

答案：

加强首都经济贸易大学非事业编制人员的管理，可以从以下几个方面着手：

①完善招聘制度，确保招聘过程的公开、公平、公正，选拔出优秀人才；

②建立健全非事业编制人员管理制度，明确岗位职责、考核标准、薪酬待遇等；

③加强培训和业务能力提升，提高非事业编制人员的综合素质；

④加强思想政治工作，引导非事业编制人员树立正确的价值观和职业道德；

⑤建立激励与约束机制，激发非事业编制人员的工作积极性；

⑥注重人文关怀，关注非事业编制人员的心理健康和生活需求；

⑦加强监督与考核，确保非事业编制人员的工作质量。