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2026徐工集团招聘笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.徐工集团的企业使命不包含以下哪项？

A.担大任

B.行大道

C.成大器

D.赚大钱

2.以下哪种不属于徐工集团的主要产品类型？

A.工程机械

B.农业机械

C.矿山机械

D.航空航天设备

3.徐工的核心价值观是？

A.创新、协调、绿色、开放、共享

B.诚信、创新、共赢

C.客户为天、品质为命

D.以人为本、科技领先

4.徐工集团最早成立于哪一年？

A.1943年

B.1978年

C.1989年

D.2000年

5.在徐工的产品中，起重机的主要用途是？

A.挖掘土方

B.吊装重物

C.平整土地

D.运输货物

6.徐工集团的企业文化强调的“三有”不包括？

A.有情有义

B.有勇有谋

C.有胆有识

D.有棱有角

7.徐工的国际化战略中重点开拓的市场不包括？

A.欧洲市场

B.非洲市场

C.南极市场

D.亚洲市场

8.徐工集团注重产品的智能化发展，以下哪项不属于智能化体现？

A.远程监控

B.自动作业

C.手动换挡

D.智能诊断

9.以下哪项不是徐工集团的社会责任体现？

A.环保行动

B.公益捐赠

C.偷税漏税

D.员工关怀

10.徐工集团在行业内处于什么地位？

A.领先地位

B.落后地位

C.中等地位

D.无法判断

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.徐工集团的主要业务板块包括（）

A.工程机械制造

B.金融服务

C.信息技术服务

D.房地产开发

2.徐工的产品优势有（）

A.技术先进

B.质量可靠

C.价格昂贵

D.服务完善

3.徐工集团在国际化进程中采取的策略有（）

A.建立海外研发中心

B.并购海外企业

C.参加国际展会

D.放弃国内市场

4.徐工集团的企业文化包含以下哪些元素（）

A.家国情怀

B.诚信文化

C.创新精神

D.竞争意识

5.徐工的起重机产品系列有（）

A.汽车起重机

B.履带起重机

C.塔式起重机

D.门式起重机

6.徐工集团注重人才培养，其培养方式有（）

A.内部培训

B.外部进修

C.导师带徒

D.自我摸索

7.徐工在绿色发展方面的举措有（）

A.研发环保型产品

B.优化生产工艺减少污染

C.随意排放废弃物

D.推广节能减排技术

8.徐工集团的市场竞争优势体现在（）

A.品牌知名度高

B.产品种类丰富

C.售后服务好

D.政府干预多

9.以下属于徐工集团创新成果的有（）

A.智能工程机械

B.新型动力系统

C.传统机械技术

D.高效施工工艺

10.徐工集团与供应商的合作模式包括（）

A.长期战略合作

B.短期采购合作

C.共同研发合作

D.竞争对抗合作

三、判断题（每题2分，共10题）

1.徐工集团只专注于国内市场，不开展国际化业务。（）

2.徐工的企业文化对企业发展没有实际作用。（）

3.徐工集团的产品都是自主研发的，没有借鉴其他企业的技术。（）

4.徐工集团重视安全生产管理。（）

5.徐工的起重机产品只能在陆地作业。（）

6.徐工集团不注重员工的职业发展规划。（）

7.徐工集团在行业标准制定中没有话语权。（）

8.徐工的智能化产品能提高工作效率和质量。（）

9.徐工集团的社会责任只是做表面功夫。（）

10.徐工集团的发展不受宏观经济环境的影响。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述徐工集团的企业愿景。

徐工致力于成为极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界顶级企业。通过技术创新、品质提升等，拓展全球市场，为客户、员工、社会创造更大价值。

2.徐工集团在产品创新方面有哪些举措？

徐工注重研发投入，建立科研团队。开展产学研合作，引入外部智慧。聚焦智能化、环保化方向，研发新产品和新技术。

3.徐工集团的国际化发展有什么意义？

可提升品牌国际知名度，拓展海外市场，增加营收。学习国外先进技术和管理经验，增强企业综合竞争力。

4.徐工集团如何履行社会责任？

在环保上研发环保产品、优化工艺。开展公益活动，进行捐赠。关怀员工成长，提供良好工作环境和发展机会。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论徐工集团面临的市场竞争压力及应对策略。

压力有国内外同行竞争、技术更新快等。策略是加强技术创新，提升产品质量；优化服务体系，提高客户满意度；拓展海外市场，降低国内竞争压力。

2.谈谈徐工集团智能化发展对行业的影响