- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 48页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025海南省海口技师学院招聘事业编制人员10人备考题库(第1号)
第一部分单选题(50题)
1、建立系统完善的生态文明制度体系,运用制度保护生态环境,最为关键的是()。
A.实施节约优先、保护优先、自然恢复为主的政策
B.大力推进低碳发展,绿色发展和循环发展的措施
C.把资源消耗、环境损害、生态效益等指标纳入经济社会发展评估体系
D.加快形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产生活方式
【答案】:C
【解析】建立系统完善的生态文明制度体系,用制度保护生态环境,核心在于构建一套科学、全面且具有导向性的评估体系,以引导经济社会发展与生态环境保护相协调。节约优先、保护优先、自然恢复为主是生态文明建设的政策导向,能从宏观层面指引生态环境保护工作,但它更多侧重于理念和原则的倡导,缺乏对经济社会发展过程中具体行为的量化约束,不能直接衡量和规范各主体在生态环境保护方面的实际作为,难以对生态文明制度体系起到关键的支撑作用。大力推进低碳发展、绿色发展和循环发展是践行生态文明理念的具体措施,有助于减少经济活动对生态环境的负面影响,促进资源的高效利用和循环利用。然而,这些措施主要关注发展方式的转变,没有从制度层面建立起对经济社会发展的全面考核机制,无法确保生态环境保护在各个环节得到有效落实。将资源消耗、环境损害、生态效益等指标纳入经济社会发展评估体系,能够从根本上改变传统的以经济增长为单一导向的发展模式。通过量化这些关键指标,使生态环境保护成为经济社会发展的重要组成部分,并与各级政府、企业和社会主体的利益紧密挂钩。这样一来,在制定发展规划、决策项目投资以及开展日常生产生活活动时,都会充分考虑生态环境因素,形成一种内在的约束和激励机制,确保生态文明制度体系得以有效运行,因此这是最重要的。加快形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产生活方式是生态文明建设的重要目标和具体体现。它需要通过一系列政策措施和制度安排来推动实现,但本身并不直接等同于制度体系。没有科学的评估体系作为保障,这些目标和方式的落实可能缺乏有效的监督和约束。综上所述,建立系统完善的生态文明制度体系,用制度保护生态环境,最重要的是把资源消耗、环境损害、生态效益等指标纳入经济社会发展评估体系。
2、一位市民前往市政服务大厅办理公证手续,工作人员专门为其组建了一个N+1临时微信,使市民提前办成。对于该工作人员的这一做法,下列说法不正确的是:
A.加快了信息沟通的速度
B.突显了政务服务的回应性
C.实现了政务的在线互动
D.改变了政务服务的组织结构
【答案】:D
【解析】工作人员为办理公证手续的市民组建临时微信,通过微信交流能够让信息在工作人员和市民之间快速传递,加快了信息沟通的速度。同时,工作人员组建微信群这一行为及时回应了市民办理业务的需求,突显了政务服务的回应性。并且利用微信这一在线平台,工作人员和市民可以实现实时交流,达成了政务的在线互动。然而,组建临时微信只是一种服务方式的创新,是在原有政务服务组织结构基础上采取的便捷措施,并没有从根本上改变政务服务的组织结构,如部门设置、职能划分等方面都没有发生变化。所以说法不正确的是“改变了政务服务的组织结构”。
3、()是指史前曾发生过喷发,但在人类历史时期从未活动且长期不喷发的火山。这类火山由于长期未曾喷发,已丧失了活动能力。
A.死火山
B.活火山
C.休眠火山
D.苏醒火山
【答案】:A
【解析】该题主要考查不同类型火山定义的理解与区分。题干描述的是史前曾喷发,但在人类历史时期从未活动且长期不喷发,已丧失活动能力的火山。死火山符合这一特征,即史前曾有过喷发活动,但在人类历史时期没有喷发且长期不喷发,活动能力已丧失。活火山是正在喷发或预期可能再次喷发的火山,不符合题干中“长期不喷发且丧失活动能力”的描述。休眠火山是处于休眠状态,可能会苏醒喷发的火山,与题干所强调的已丧失活动能力不符。苏醒火山并不是专业地质学上对火山的分类,属于干扰项。所以正确答案为死火山。
4、叶龄指数指的是禾谷类作物主茎已出叶数与最终总叶数的比值,是衡量作物生长进程的重要指标之一。根据上述定义,下列关于叶龄指数的说法一定正确的是()
A.稻谷的叶龄指数与其生长进程成正比
B.荞麦的叶龄指数越大则其产量也越高
C.小麦的叶龄指数最大值为100%
D.玉米的平均叶龄指数大于高粱
【答案】:C
【解析】叶龄指数是主茎已出叶数与最终总叶数比值。已出叶数最多等于最终总叶数,即叶龄指数最大值为100%,而叶龄指数与生长进程、产量关系及不同作物平均叶龄指数大小无必然联系。
5、孙中山所概括的三民主义是()。
A.民族、民主、民权三大主义
B.民主、民生、民权三大主义
C.民族、民权、民生三大主义
D.民主、民族、民生三大主义
【答案
您可能关注的文档
- 2025湖北东风汽车股份有限公司招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025清华大学万科公共卫生与健康学院张敏教授课题组博士后招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025海宁农商银行招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025海南省医学科学院实验动物科学部招聘3人备考题库附答案详解.docx
- 2025海南澄迈县畜牧兽医局招聘见习生1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025海南儋州市教育局赴高校(考核)招聘中学教师40人备考题库(一)精编答案详解.docx
- 2025海南东方市安康医院考核招聘编外人员10人备考题库(1号)及完整答案详解一套.docx
- 2025浙江龙港市人才发展有限公司招聘文员1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2025浙江高信技术股份有限公司招聘4人备考题库(2025年第十一期)及答案详解1套.docx
- 2025浙江金外实验面向全国招聘事业编制教师1人备考题库精编答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)