- 0
- 0
- 约3.01万字
- 约 46页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025浙江杭州临平环境科技有限公司招聘49人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲乙丙丁是粮食行业的四家经营者,出现下列()情形时,可以推定经营者具有市场支配地位。
A.乙丙丁的市场份额达到四分之三
B.甲乙的市场份额达到三分之一
C.甲乙丙的市场份额达到三分之二
D.甲的市场份额达到三分之一
【答案】:A
【解析】依据《中华人民共和国反垄断法》规定,有下列情形之一的,可以推定经营者具有市场支配地位:一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的;两个经营者在相关市场的市场份额合计达到三分之二的;三个经营者在相关市场的市场份额合计达到四分之三的。同时,如果上述情形中有的经营者市场份额不足十分之一的,不应当推定该经营者具有市场支配地位。对于本题,经营者总数为四家。若三家经营者市场份额达到四分之三,符合“三个经营者在相关市场的市场份额合计达到四分之三的”这一推定条件,可以推定经营者具有市场支配地位;若两家经营者市场份额达到三分之一,未达到“两个经营者在相关市场的市场份额合计达到三分之二”的标准,不能推定;若三家经营者市场份额达到三分之二,未达到“三个经营者在相关市场的市场份额合计达到四分之三”的标准,不能推定;若一个经营者市场份额达到三分之一,未达到“一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一”的标准,不能推定。所以,当乙丙丁的市场份额达到四分之三时,可以推定经营者具有市场支配地位。
2、参与危机应对的人员和力量来自交通、医疗、通信、消防、食品等各个方面,此时协同一致动作尤为重要,这体现了公共危机管理的哪一原则()。
A.科学性原则
B.效率性原则
C.协同性原则
D.时间性原则
【答案】:C
【解析】题目强调参与危机应对的人员和力量来自多个方面,且协同一致动作特别重要。科学性原则主要侧重于运用科学的方法和技术进行危机管理;效率性原则突出在危机处理中要快速有效地解决问题;协同性原则正是强调在公共危机管理中各方面人员和力量要相互配合、协同行动,与题目中描述的各方面人员协同动作相契合;时间性原则强调在危机发生时要快速响应处理。所以答案应是协同性原则。
3、战略规划层的信息来源是()。
A.外部
B.外部为主,内部为辅
C.内部为主,外部为辅
D.内部
【答案】:B
【解析】战略规划层是企业或组织中制定长远发展战略的层面,其信息来源较为广泛,不仅需要考虑组织内部的资源、能力、优劣势等情况,更要关注外部环境的变化,如市场趋势、竞争对手动态、政策法规等,这些外部信息是制定战略规划的重要依据。而内部信息主要起到辅助作用,帮助战略能够更好地结合组织自身的实际情况。所以战略规划层的信息来源是以外部为主,内部为辅。
4、中国已建成的500米口径球面射电望远镜是目前世界上半径最大的射电望远镜,该望远镜建在()。
A.贵州平塘
B.云南楚雄
C.广西桂林
D.湖南凤凰
【答案】:A
【解析】中国已建成的500米口径球面射电望远镜(FAST)是目前世界上半径最大的射电望远镜,它坐落于贵州省黔南布依族苗族自治州平塘县克度镇大窝凼的喀斯特洼坑中。云南楚雄、广西桂林和湖南凤凰均不是500米口径球面射电望远镜的建设地点。所以答案是贵州平塘。
5、在所在市的人民代表大会选举中,张某被推选为省人民代表大会代表。张某作为省人民代表大会代表的每届任期为()。
A.三年
B.四年
C.五年
D.六年
【答案】:C
【解析】省人民代表大会代表每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。依据《中华人民共和国宪法》第九十八条规定,地方各级人民代表大会每届任期五年。所以省人民代表大会代表每届任期为五年。
6、关于目标管理的思想和实施,说法错误的是()。
A.明确的目标是保证管理有效性的前提
B.强调各目标之间的支持,形成目标体系
C.注重人的参与和自我管理
D.上下级协商达成协议然后汇成顶层目标
【答案】:D
【解析】目标管理是一种以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。明确的目标是保证管理有效性的前提,只有目标明确,组织和成员才能清楚努力的方向,所以该说法正确。目标管理强调各目标之间相互支持,形成一个完整的目标体系,这样有助于组织整体目标的实现,此说法也是正确的。目标管理注重人的参与和自我管理,鼓励员工参与目标的设定和实施过程,发挥员工的主观能动性和创造性,该表述无误。而在目标管理中,是先确定顶层目标,然后再通过上下级协商达成具体的分目标,并非由上下级协商达成协议然后汇成顶层目标,此说法错误。
7、在企业发展过程中,下列生产要素里重要性最为关键的是()。
A.资本
B.劳动力
C.企业家才能
D.土地
【答案】:B
【解析】该题考查对不同生产要素在企业发展中重要性的理
您可能关注的文档
- 2025浙江绍兴市外服人力资源服务有限公司聘用制人员招聘1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025浙江省律师协会秘书处招聘工作人员4人备考题库精选答案详解.docx
- 2025浙江湘旅会展有限公司世界旅游博览馆项目招聘9人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025浙江温州平阳县直属人力资源发展有限公司招聘财务人员递补1人入围体检名单备考题库(含答案详解).docx
- 2025浙江温州平阳县城市发展集团下属子公司平阳县城发城市运营管理有限公司招聘2人备考题库及答案详解.docx
- 2025浙江温州市瓯海科技投资有限公司招聘8人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025浙江清华长三角研究院招聘69人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025浙江永康市中医院儿童康复治疗师招聘1人备考题库精选答案详解.docx
- 2025浙江杭州市萧山区机关事业单位第三次招聘编外人员35人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025浙江思睿观通展览展示有限公司招聘8人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025浙江宁波海发渔业科技有限公司招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025浙江宁波宁麓置地(宁波)有限公司招聘13人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025浙江宁波农商发展集团有限公司招聘15人备考题库带答案详解.docx
- 2025浙江宁波余姚市海际建设发展有限公司派遣制工作人员招聘1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2025浙江嘉兴海宁市袁花文化旅游产业发展有限公司招聘1人备考题库有答案详解.docx
- 2025浙江嘉兴市银建工程咨询评估有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025浙江嘉兴市海宁市海昌街道社区卫生服务中心招聘1人备考题库精选答案详解.docx
- 2025浙江嘉兴市海宁中国皮革城网络科技有限公司技术人员招聘3人备考题库精选答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)