2025广西河源市民政局招聘编外人员1人备考题库及一套答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-27 发布于河南
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2025广西河源市民政局招聘编外人员1人备考题库及一套答案详解.docx

2025广西河源市民政局招聘编外人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一位老年女性将自己位于某别墅区的一套房产委托给中介机构进行买卖,中介机构借助自身网站宣传及相关手段找到了买家黄国斌。该老年女性得知此事后,从中介机构处获取了黄国斌的信息,并私下与黄国斌完成了交易。依据我国《民法典》的相关规定,下列说法正确的是()。

A.老阿姨不应该给予中介机构中介费用

B.该中介合同无效

C.老阿姨应支付一半的中介费用

D.老阿姨应支付全部中介费用

【答案】:D

【解析】本题主要考查对《民法典》中中介合同相关规定的理解与运用。根据《民法典》规定,中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的,中介活动的费用,由中介人负担。同时,委托人在接受中介人的服务后,利用中介人提供的交易机会或者媒介服务,绕开中介人直接订立合同的,应当向中介人支付报酬。在本题中,中介机构通过自身的网站宣传及手段找到了买家黄国斌,说明中介机构已经为老阿姨提供了订立合同的媒介服务,促成了交易机会。而老阿姨在得知黄国斌的信息后,私下与黄国斌进行交易,属于利用中介人提供的交易机会绕开中介人直接订立合同的情形。因此,老阿姨应向中介机构支付全部中介费用。

2、2018年8月17日至19日,受台风“温比亚”影响,河南省多地连续遭遇强降雨,部分地区发生严重洪涝灾害,全省近200万人受灾,直接经济损失4.4亿元。下列关于台风的说法正确的是()。

A.台风不同于飓风,它是一种热带气旋

B.台风风向在北半球地区成逆时针方向旋转

C.台风中心为高压中心,风大雨大

D.台风眼附近以气流的垂直运动为主,风平浪静,天气晴朗

【答案】:B

【解析】该题主要考查对台风相关知识的理解。台风和飓风本质上都是热带气旋,只是因发生地点不同而有不同叫法,所以说台风不同于飓风的表述错误。在北半球,地转偏向力使台风风向呈逆时针方向旋转,此说法正确。台风中心是低压中心,气流在中心辐合上升,中心附近风平浪静,而不是高压中心且风大雨大,所以该描述错误。台风眼是台风中心风力最小、天气晴朗的区域,以气流的下沉运动为主,而不是台风眼附近以气流垂直运动为主且风平浪静、天气晴朗,所以该表述错误。综上,正确的描述为台风风向在北半球地区成逆时针方向旋转。

3、国家行政行为主体实施的行政行为,会对全社会各层面产生深刻且广泛的社会影响。依据不同标准,可将行政行为划分为不同种类。下列行政行为与其种类对应不正确的是()。

A.国务院下发关于开展抗震救灾的通知——抽象行为

B.对交通违章处罚开具书面罚单——自由裁量行为

C.中国人民银行关于调整存款利息的决定——积极行为

D.政府与若干民营企业合作投资公益事业——多方行为

【答案】:A

【解析】行政行为分类有多种方式。抽象行政行为是行政机关针对不特定对象发布能反复适用的规范性文件的行为;自由裁量行政行为是法律规范仅对行为目的、范围等作原则性规定,行政主体可根据实际情况决定方式、幅度等的行为;积极行政行为是行政主体积极主动实施的行为;多方行政行为是行政主体与其他主体共同作出的行为。开展抗震救灾的通知是针对特定的抗震救灾事项,并非针对不特定对象发布的能反复适用的规范性文件,不属于抽象行为。对交通违章处罚开具书面罚单,交通法规对于违章处罚通常有明确的规定和标准,执法人员只能在规定范围内进行处罚,并非自由裁量行为。中国人民银行调整存款利息,是积极主动地对金融政策进行调整,属于积极行为。政府与若干民营企业合作投资公益事业,是政府和民营企业共同作出的行为,属于多方行为。所以不正确的分类为开展抗震救灾通知对应抽象行为以及交通违章处罚开具书面罚单对应自由裁量行为。

4、张三在商场盗窃了李四的一张银行信用卡,随后在商场使用该信用卡刷卡消费。依据我国《刑法》规定,盗窃信用卡并使用的()。

A.应当以信用卡诈骗罪定罪处罚

B.应当以信用卡诈骗罪定罪,从重处罚

C.应当以盗窃罪定罪处罚

D.应当以盗窃罪定罪,从重处罚

【答案】:C

【解析】根据我国《刑法》规定,盗窃信用卡并使用的,应当以盗窃罪定罪处罚。这是因为盗窃行为是整个犯罪过程的关键起始行为,信用卡只是盗窃的对象,而后续使用信用卡的行为是对盗窃所得财物的一种处分方式,是盗窃行为的延续,其本质上仍属于盗窃罪的范畴,而非信用卡诈骗罪。所以题干中张三盗窃信用卡并使用的情况,应按照盗窃罪定罪处罚。

5、在组织绩效管理中,核心环节是()。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效评估

【答案】:D

【解析】在组织绩效管理里,绩效设计是规划阶段,为后续工作提供基础;绩效反馈能让组织和员工了解绩效状况,但

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