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2025广西百色市西林县民族高级中学招聘后勤工作人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列条款符合法律规定的是（）。

A.某饭店店堂告知：“请保管好随身物品，丢失概不负责”

B.某干洗店申明：衣物丢失，只赔负洗衣费二倍的价钱

C.淘宝网某服饰店表示：本店商品一经售出，概不退货

D.某商场厕所门口获救牌“地滑小心摔倒，否则概不负责任

【答案】：A

【解析】饭店提醒保管好随身物品，是合理告知注意义务，该条款符合法律规定。而干洗店只赔洗衣费两倍、网店概不退货、商场对滑倒概不负责等条款，不合理减轻自身责任，不符合法律规定。

2、行政方法的本质是（）。（无需改写，原题目已符合要求）

A.约束

B.管理

C.调解

D.服务

【答案】：B

【解析】行政方法是指依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。行政方法的本质是服务。这是因为行政组织和人员作为人民的公仆，其开展的一切管理活动都要以满足社会公众的需求、维护社会公共利益为出发点和归宿，为社会和公众提供优质的服务。行政权力的行使、行政手段的运用等都是为了更好地履行服务职能，推动各项事业的发展，保障人民的权益。所以该题的正确答案是服务。

3、根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。

A.工作成就

B.工作被赏识

C.成长机会

D.工作条件

【答案】：D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指能让员工感到满意的因素，它们的改善能够使员工感到满意，从而激发员工的积极性，主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。工作成就、工作被赏识、成长机会都属于激励因素，因为它们能带来成就感和满足感，激发员工积极性。而工作条件属于保健因素，它的好坏会影响员工的工作舒适度和满意度，但即使改善了工作条件，也不一定能让员工产生更高的工作热情和动力，只是消除了员工因工作条件差而产生的不满。所以答案是工作条件。

4、下面格式正确的是（）。

A.国复【2017】07号

B.国复〔2017〕7号

C.国复【2017】第07号

D.国富（2017）7号

【答案】：B

【解析】公文中发文字号的年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注，年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入，发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01）。第一个选项使用方括号，且发文顺序号编了虚位；第三个选项使用方括号，且发文顺序号加了“第”字还编了虚位；第四个选项使用小括号。因此格式正确的是用六角括号，年份标全称，发文顺序号为7号的。

5、公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，（）。

A.属于自然人犯罪

B.属于单位犯罪

C.属于自然人和单位共同犯罪

D.适用双罚制

【答案】：A

【解析】单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。然而，当公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动时，不能将其认定为单位犯罪。因为这种情况下，单位实际上沦为了个人实施犯罪的工具，其设立和运营并非基于正常的单位活动目的，不符合单位犯罪要求单位具有相对独立性和为单位整体利益实施犯罪行为等特征。所以这种情形不属于单位犯罪，也不属于自然人和单位共同犯罪，同时也不适用双罚制。而应将其视为自然人犯罪，由实施犯罪的自然人承担相应刑事责任。

6、一般情况下，投资与利率之间的关系是（）。

A.正相关

B.负相关

C.无关

D.相互依存

【答案】：B

【解析】本题主要考查投资与利率的关系。在一般情况下，利率是影响投资的重要因素。当利率升高时，意味着借款成本增加，企业和个人进行投资的资金成本上升，投资的预期收益会因成本增加而减少，这会使得企业和个人减少投资规模；相反，当利率降低时，借款成本下降，投资的资金成本降低，投资的预期收益相对增加，企业和个人会更倾向于增加投资。所以，一般情况下投资与利率呈负相关关系。而正相关意味着一方增加另一方也随之增加，投资与利率并非这种关系；投资与利率存在明显的关联，并非无关；相互依存通常强调两者相互依赖、缺一不可，但投资与利率并非这种紧密的依存关系，利率是影响投资的重要变量，但投资还受其他众多因素影响，所以不能简单说两者相互依存。综上，一般情况下投资与利率是负相关关系。

7、戊戌变法是晚清时期以康有为、梁启超为代表的维新派人士通过（），倡导学习西方，提倡科学文化，改革政治、教育制度