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事业单位考试必做题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于事业单位改革的总体目标的是（）

A.到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制

B.形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系

C.实现事业单位社会效益最大化

D.激发事业单位活力，促进公益事业更好更快发展

2.事业单位工作人员的考核重点是（）

A.工作实绩

B.政治表现

C.工作能力

D.遵守纪律

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

4.下列属于事业单位的是（）

A.财政局

B.社科院

C.法院

D.民政局

5.事业单位工作人员受记过处分的期间为（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

6.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.实习试用

7.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.领导岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

C.管理岗位、专业技术岗位和后勤保障岗位

D.领导岗位、专业技术岗位和后勤保障岗位

8.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

9.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

A.10

B.15

C.20

D.30

10.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请（）

A.行政复议

B.行政诉讼

C.复核、申诉

D.仲裁

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位改革的基本原则包括（）

A.坚持以人为本，把提高公益服务水平、满足人民群众需求作为出发点和落脚点

B.坚持分类指导，根据不同类别事业单位的特点，实施改革和管理

C.坚持开拓创新，破除影响公益事业发展的体制机制障碍，鼓励进行多种形式的探索和实践

D.坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务提供主体多元化和提供方式多样化

E.坚持统筹兼顾，充分发挥中央和地方两个积极性，注意与行业体制改革、政府机构改革等相衔接，妥善处理改革发展稳定的关系

2.事业单位工作人员的奖励种类有（）

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

E.表扬

3.事业单位工作人员培训分为（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

E.离岗培训

4.事业单位工作人员工资包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

E.福利

5.事业单位公开招聘工作人员的方式有（）

A.考试

B.考核

C.直接考察

D.推荐

E.选聘

6.事业单位岗位设置的原则有（）

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

E.动态调整

7.事业单位工作人员可以解除聘用合同的情形有（）

A.连续旷工超过15个工作日

B.1年内累计旷工超过