原创力文档- 0
- 0
- 约5.58千字
- 约 14页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2026年人力资源管理师《薪酬管理》模拟
姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________
2026年人力资源管理师《薪酬管理》模拟
一、选择题(总共10题，每题2分)
1.薪酬管理的核心目标是()
A.提高员工满意度
B.降低企业成本
C.提升企业竞争力
D.实现社会公平
2.在薪酬结构中，哪一部分通常与员工绩效直接挂钩()
A.基本工资
B.岗位津贴
C.绩效奖金
D.年终分红
3.薪酬调查的主要目的是()
A.了解市场薪酬水平
B.制定薪酬政策
C.降低员工离职率
D.提高员工工资
4.哪种薪酬制度更能体现内部公平性()
A.
文档评论（0）