- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 48页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025河南新乡市新鼎高级中学招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于中华传统文化,下列说法不正确的是()。
A.京剧是中国国粹,其特征是写意与虚拟,讲求唱、念、做、打
B.中华传统绘画艺术注重写实,以逼真再现为最高追求
C.中华美学讲求托物言志、寓理于情,讲求言简意赅、凝练节制,讲求形神兼备、意境深远,强调知、情、意、行相统一
D.有论者说中国诗词可分为:有我之境和无我之境。“泪眼问花花不语,乱红飞过秋千去”是有我之境,“采菊东篱下,悠然见南山”是无我之境
【答案】:B
【解析】该题答案为表述不正确的选项,下面对各选项进行分析。京剧作为中国国粹,其显著特征是写意与虚拟,在表演过程中讲求唱、念、做、打,这是京剧表演体系中的四项基本功,所以有关京剧的描述是正确的。中华传统绘画艺术并非注重写实且以逼真再现为最高追求,它更强调“以形写神”“气韵生动”,注重通过笔墨传达画家的情感、意境和精神内涵,追求神似而非形似,所以该项表述错误。中华美学有着独特的审美追求和价值理念,讲求托物言志、寓理于情,言简意赅、凝练节制,形神兼备、意境深远,并且强调知、情、意、行相统一,该说法正确。在中国诗词意境的划分中,有“有我之境”和“无我之境”的说法,“泪眼问花花不语,乱红飞过秋千去”体现了强烈的主体情感投入,属于有我之境;“采菊东篱下,悠然见南山”则描绘出一种物我两忘、自然自在的状态,属于无我之境,此说法也是正确的。综上,答案是关于中华传统绘画艺术描述的选项。
2、根据我国《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定,下列不属于我国事业单位岗位的是()
A.管理岗位
B.临时聘用岗位
C.专业技术岗位
D.工勤技能岗位
【答案】:B
【解析】我国《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。临时聘用岗位并不在该规定所明确的事业单位岗位范围内,所以不属于我国事业单位岗位的是临时聘用岗位。
3、被称为“华夏第一王都”,素有“十三朝古都,八大陪都”之称的城市是()。
A.洛阳
B.南京
C.西安
D.开封
【答案】:A
【解析】该题的正确答案是洛阳。洛阳历史文化底蕴深厚,被称为“华夏第一王都”,且有“十三朝古都,八大陪都”之称。而南京是“六朝古都”,是中国四大古都之一,有众多朝代在此建都。西安是十三朝古都,是中华文明和中华民族重要发祥地之一。开封有“八朝古都”之称,在历史上多个朝代在此定都。故本题正确答案为洛阳。
4、某一经济主体的经济活动对其他经济主体产生影响,且这种影响无法通过市场价格体现出来,这种现象称为()。
A.滞胀
B.外部效应
C.信息不对称
D.经济危机
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所涉及概念的具体含义,分析题目中所描述的现象对应的概念。滞胀是指经济停滞、失业及通货膨胀同时持续高涨的经济现象,它主要关注的是宏观经济中经济增长、失业和物价水平之间的一种特殊组合,与某一经济主体的经济活动对其他经济主体的影响且无法通过市场价格反映出来这一情况并无关联。外部效应是指一个经济主体的经济活动对其他经济主体所产生的有害或有益的影响,这种影响并没有通过市场价格机制反映出来。比如工厂生产时排放污水对周边居民造成影响,这种影响无法通过产品价格体现,符合题目中描述的现象。信息不对称指交易中的各方拥有的信息不同,掌握信息比较充分的一方往往处于比较有利的地位,而信息贫乏的一方则处于比较不利的地位。它侧重于交易双方在信息掌握上的差异,并非强调经济活动的外部影响以及与市场价格的关系。经济危机是指一个或多个国民经济或整个世界经济在一段比较长的时间内不断收缩(负的经济增长率),是资本主义经济发展过程中周期爆发的生产相对过剩的危机,与某一经济主体对其他经济主体的影响及市场价格的反映无关。综上,题目中描述的现象称为外部效应。
5、职位分类的标准不包括以下哪个方面?()
A.工作与资格之间的关系
B.工作与报酬之间的关系
C.资格与报酬之间的关系
D.能力与报酬之间的关系
【答案】:D
【解析】职位分类是将各种工作按照其工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行分类。工作与资格之间的关系是职位分类的重要方面,不同职位对资格条件有不同要求,以此区分不同职位类别;工作与报酬之间的关系也是职位分类需要考虑的,不同工作的价值和难度不同,报酬也会有所不同,通过这种关系来合理划分职位等级;资格与报酬之间的关系同样在职位分类范畴内,具备不同资格的人员对应不同报酬水平,可明确职位层次。而能力与报酬之间的关系受个人能力发挥、绩效表现等多种主观因素影响,不是职位分类的标准,职位分类更侧重于工作本身属性以及工作与资格、报酬的客观联系。所以答案是能力与报酬之间的关系。
6、下列
您可能关注的文档
- 2025河南漯河市委宣传部所属事业单位人才引进1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025河南漯河市商务局所属事业单位人才引进2人备考题库完整答案详解.docx
- 2025河南漯河市卫生健康委员会所属事业单位人才引进88人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025河南漯河市农业农村局所属事业单位人才引进3人备考题库有完整答案详解.docx
- 2025河南漯河市住房和城乡建设局所属事业单位人才引进1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025河南漯河市人力资源和社会保障局所属事业单位人才引进1人备考题库精编答案详解.docx
- 2025河南漯河医学高等专科学校第一附属医院(漯河市中心医院)人才引进20人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025河南洛阳市人社人力公司工程施工辅助业务岗位招聘7人备考题库精选答案详解.docx
- 2025河南开封市文化旅游股份有限公司招聘2人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025河南建筑职业技术学院招聘30人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025至2030酒店产业政府现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析报告.docx
- 2025-2030中国笔记本电脑和平板电脑行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 2025-2030中国安乃近行业运行形势及竞争策略分析研究报告.docx
- 2025至2030中国医用显示器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国飞机加油行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国电机启动器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国帮助创作工具(HAT)软件行业深度研究及发展前景投资评估分析.docx
- 2025至2030增益均衡器行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx
- 2025至2030红茶行业市场风险投资及运作模式与投融资报告.docx
- 2025至2030中国变频功率计行业调研及市场前景预测评估报告.docx
原创力文档

文档评论(0)