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  • 2026-01-27 发布于河南
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廉政准则条例知识测试题(培优b卷).docx

廉政准则条例知识测试题

第一部分单选题(50题)

1、公职人员主动交代本人应当受到政务处分的违法行为,可()给予政务处分?()

A.从轻或减轻

B.从重

C.免除

D.不予

【答案】:A

解析:主动交代违法事实,依法可从轻或减轻政务处分。

2、《监察法》规定,监察对象对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服,可在收到决定后()内申请复审?

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

【答案】:B

解析:监察对象对处理决定不服,法定复审申请期限为30日。

3、古代“两袖清风”的于谦,进京述职不带土特产,体现的廉洁作风是()?()

A.贪污受贿

B.清正廉洁

C.中饱私囊

D.铺张浪费

【答案】:B

解析:两袖清风典故,体现于谦清正廉洁、不谋私利的作风。

4、单位重要人事任免,应当向()公示?()

A.社会

B.单位内部

C.群众

D.以上都是

【答案】:B

解析:重要人事任免需在单位内部公示,接受监督。

5、中央八项规定要求改进调查研究,以下做法正确的是()?()

A.搞形式主义调研

B.直奔基层了解实情

C.层层陪同迎送

D.走过场、做样子

【答案】:B

解析:改进调查研究,核心是直奔基层、掌握实情,杜绝形式主义。

6、工作纪律规定,党员干部不得泄露党和国家(),危害国家安全和利益?()

A.公开信息

B.秘密

C.工作动态

D.政策文件

【答案】:B

解析:严禁泄露党和国家秘密,筑牢安全保密防线。

7、党员干部不得组织、参加会道门或者()组织?()

A.宗教

B.合法社团

C.邪教

D.公益

【答案】:C

解析:严禁组织、参加会道门及邪教组织。

8、党员干部不得参与赌博、色情等()活动,败坏党的形象?()

A.合法娱乐

B.健康休闲

C.违法违纪

D.文化交流

【答案】:C

解析:严禁参与赌博、色情等违法违纪活动,维护党的形象。

9、党内监督工作中,党委(党组)履行()责任?()

A.主体

B.监督

C.专责

D.牵头

【答案】:A

解析:党委(党组)在党内监督中履行主体责任。

10、公职人员受到降级政务处分的,处分期为()?()

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

【答案】:C

解析:降级、撤职类政务处分,处分期均为24个月。

11、党员干部要强化责任担当,做到守土有责、守土负责、()?()

A.守土失职

B.守土尽责

C.敷衍塞责

D.推诿扯皮

【答案】:B

解析:党员干部需强化责任担当,做到守土有责、负责、尽责。

12、对党组织的通报问责,适用于()情形?()

A.情节较轻

B.情节较重

C.情节严重

D.整改不力

【答案】:B

解析:党组织问责对应:检查(情节较轻)、通报(情节较重)、改组(情节严重)。

13、“公而忘私,国而忘家”,体现了党员干部要树立()的奉献精神?()

A.个人主义

B.集体主义

C.拜金主义

D.享乐主义

【答案】:B

解析:诗句彰显党员干部应有的集体主义奉献精神。

14、公职人员不得接受管理服务对象的()?()

A.正常工作汇报

B.礼品礼金

C.政策咨询

D.工作建议

【答案】:B

解析:严禁接受管理服务对象的礼品礼金,保持廉洁。

15、“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,体现了党员干部要树立()的价值追求?()

A.个人享乐

B.无私奉献

C.贪图安逸

D.追求私利

【答案】:B

解析:诗句彰显党员干部应有的无私奉献、为国为民的价值追求。

16、党员干部要树立正确的政绩观,坚决反对(),多做打基础、利长远的工作?()

A.实事求是

B.求真务实

C.形式主义

D.真抓实干

【答案】:C

解析:需树立正确政绩观,反对形式主义,注重实效。

17、党员干部利用职权为亲属和其他特定关系人谋取利益,情节较重的,给予()处分?

A.警告

B.严重警告

C.撤销党内职务

D.开除党籍

【答案】:C

解析:为亲属谋利情节较重对应撤销党内职务,情节严重则开除党籍。

18、领导干部实行任职回避,不得在本人成长地担任()?()

A.普通科员

B.县(市)党委和政府主要领导职务

C.乡镇干部

D.社区工作者

【答案】:B

解析:领导干部不得在成长地担任县(市)党委和政府主要领导职务。

19、《公职人员政务处分法》规定,公职人员串供或者伪造证据的,()政务处分?()

A.从轻

B.减轻

C.从重

D.免除

【答案】:C

解析:串供、伪造证据属于对抗调查,依法从重给予政务处分。

20、公职人员受到记大过政务处分的,处分期为()?

A.

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