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2026徐工集团招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.徐工集团核心价值观中不包含以下哪项？

A.担大任

B.大创新

C.行大道

D.成大器

2.以下哪种起重机属于徐工的产品？

A.海工起重机

B.私人定制小起重机

C.家用小型起重机

D.超小型玩具起重机

3.徐工的发展目标更倾向于以下哪个？

A.全球知名工程机械提供商

B.省级领先工程企业

C.区域小型机械作坊

D.普通机械零售店铺

4.徐工集团注重哪种类型的人才培养？

A.复合型技术人才

B.单一理论型人才

C.只懂销售的人才

D.基础体力劳动人才

5.徐工的研发理念强调？

A.创新驱动

B.因循守旧

C.模仿他人

D.减缓研发

6.徐工集团的海外市场战略重点区域不包括？

A.非洲

B.南极洲

C.亚洲

D.南美洲

7.以下哪个不是徐工在工程机械领域的优势产品？

A.挖掘机

B.麻辣烫机

C.装载机

D.压路机

8.徐工产品的质量标准倾向于？

A.国际高标准

B.地方低标准

C.随意标准

D.无标准

9.徐工在绿色发展方面更关注？

A.产品节能减排

B.增加产品功率

C.加大油耗

D.减少环保投入

10.徐工人才管理理念重点关注？

A.员工成长与发展

B.削减员工数量

C.降低员工福利

D.忽视员工需求

答案：1.B2.A3.A4.A5.A6.B7.B8.A9.A10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.徐工集团的企业文化包含以下哪些方面？

A.使命

B.愿景

C.价值观

D.口号

2.徐工的主要产品系列有？

A.起重机械

B.铲运机械

C.压实机械

D.混凝土机械

3.徐工集团在国际化发展中采取的措施有？

A.建立海外研发中心

B.并购海外企业

C.设立海外销售网点

D.仅在国内推广产品

4.徐工注重科技创新体现在？

A.研发新技术

B.改进产品性能

C.引入先进生产工艺

D.减少研发资金投入

5.徐工集团的企业责任包括？

A.经济责任

B.社会责任

C.环境责任

D.个人责任

6.徐工的售后服务特点有？

A.快速响应

B.专业团队

C.全球覆盖

D.延时服务

7.徐工集团在智能制造方面的举措有？

A.建设智能工厂

B.应用工业互联网

C.开展数字化营销

D.人工手动生产

8.徐工产品的优势包括？

A.技术先进

B.质量可靠

C.价格高昂

D.服务完善

9.徐工集团的人才战略涉及？

A.人才引进

B.人才培养

C.人才激励

D.人才淘汰

10.徐工在可持续发展方面的努力方向有？

A.绿色产品研发

B.环保生产

C.资源循环利用

D.过度消耗资源

答案：1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABD9.ABC10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.徐工集团是一家全球知名的工程机械企业。（）

2.徐工不重视技术创新，只靠模仿其他企业产品。（）

3.徐工的售后服务响应速度慢。（）

4.徐工的产品质量能达到国际高标准。（）

5.徐工集团只关注国内市场，不发展海外业务。（）

6.徐工在人才培养上投入少，不重视员工成长。（）

7.徐工的企业文化对企业发展起着积极作用。（）

8.徐工在智能制造方面没有任何举措。（）

9.徐工产品技术落后，质量不可靠。（）

10.徐工集团积极承担社会责任和环境责任。（）

答案：1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.√

简答题（每题5分，共4题）

1.简述徐工集团的核心价值观。

答：徐工集团核心价值观为“担大任、行大道、成大器”。担大任体现责任担当，行大道遵循发展规律，成大器追求卓越成就，推动企业不断发展进步。

2.徐工在国际化发展中有哪些优势？

答：徐工国际化优势明显。有知名品牌，产品质量可靠；建立海外研发、生产、销售网络；掌握先进技术，能满足不同需求；还有完善的售后服务体系，保障海外业务。

3.徐工集团在智能制造方面有哪些举措？

答：徐工建设智能工厂，利用自动化、信息化提升生产效率；应用工业互联网，实现设备互联、数据共享；开展数字化营销，拓展销售渠道、提升客户体验，推动产业升级。

4.徐工如何进行人才培养？

答：徐工通过多种方式培养人才。引进优秀人才，搭建成长平台；组织培训学习，提升专业技能；设立激励机制，激发创新活力；注重实践锻炼，助力其快速成长。

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