DB31_T 1659-2025 企业标准化总监管理工作指南.docxVIP

ICS03.100.30

31上海市

31

上海市地方标准

DB31/T1659—2025

企业标准化总监管理工作指南

Guidelinesformanagementofenterprisestandardizationdirector

2025-12-23发布2026-04-01实施

上海市市场监督管理局发布

I

DB31/T1659—2025

目次

前言 II

引言 III

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

3.1企业标准化总监 1

3.2企业标准化 1

4总体原则 1

5岗位职责与权限 1

5.1岗位定位 1

5.2工作职责 2

5.3工作权限 2

6任职资格 2

6.1基本条件 2

6.2标准化工作能力 3

6.3职业素养 3

7聘任与管理 3

8能力及绩效评价 3

8.1评价机制 3

8.2评价机构 3

8.3评价内容 3

8.4持续职业发展 错误!未定义书签。

附录A（资料性）企业标准化总监能力及绩效评价表 5

参考文献 6

II

DB31/T1659—2025

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利，本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由上海市市场监督管理局提出并组织实施。

本文件由上海市服务标准化技术委员会归口。

本文件起草单位：上海市标准化协会、上海市质量和标准化研究院、上海质量教育培训中心、上海现代服务业联合会、上海市工商业联合会经济发展服务中心、上海空间电源所、上海申通地铁集团有限公司。

本文件主要起草人：王金德、赵欣晶、许锡康、孟凯、刘荣富、王静、沙铮、郭洪涛、别宗、石彦琳、季慧玉、刘宇、靳园园、黄辉、蒋国皎、黄海来、俞从正、戚小虎。

DB31/T1659—2025

III

引言

为贯彻落实《国家标准化发展纲要》、《标准化人才培养专项行动计划》和《上海市标准化发展行动计划》等文件精神，充分发挥标准创新型企业作用，培养一批与其企业规模、产品类别、管理水平、创新能力等相适应的标准化总监，帮助企业更好实施标准化战略，更深更广参与国际国内标准化活动，进一步提升

企业标准化管理水平，切实增强企业核心竞争力，特制订本文件。

DB31/T1659—2025

1

企业标准化总监管理工作指南

1范围

本文件提供了企业设立标准化总监的总体原则、任职资格、岗位职责、聘任与管理及能力评价等内容的指导。

本文件适用于上海市企事业单位实施企业标准化总监制度的工作指导。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T13016标准体系构建原则和要求

GB/T13017企业标准体系表编制指南

GB/T20000.1标准化工作指南第1部分：标准化和相关活动的通用术语

GB/T35778－2017企业标准化工作指南

3术语和定义

GB/T13016、GB/T13017、GB/T20000.1界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1

企业标准化总监directorofenterprisestandardization

受企业最高管理层聘任，全面负责本企业标准化工作的高层管理人员。

3.2

企业标准化enterprisestandardization

为了在企业生产、经营、管理范围内获得最佳秩序，促进共同效益，对现实问题或潜在问题确立共同使用和重复使用的条款以及编制、发布和应用文件的活动。

4总体原则

企业宜按照自身规划和要求，在企业内部建立和实施标准化工作机制，通过设置标准化总监岗位协调开展标准化工作。企业标准化总监宜由高层担任，直接向最高管理层汇报，以保障工作权威性与高效性。工作职责宜涵盖全面，具备相应权限。任职资格宜明确其基本条件、标准化工作能力与职业素养要求。在聘任管理方面，宜规范聘任流程、建立工作机制、保障持续职业发展。企业宜构