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农业科技研发人员农作物改良成果考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

科研项目产出

发表论文数量

35%

3篇

每发表1篇核心期刊论文加3分，每发表1篇普通期刊论文加1分，未达标按比例扣分

专利申请数量

2项

每申请1项发明专利加5分，每申请1项实用新型专利加3分，未达标按比例扣分

新品种审定数量

1个

成功审定1个新品种加10分，未达标按比例扣分

项目报告完成度

100%

按项目计划完成比例评分，每低10%扣2分

成果转化率

20%

按实际转化成果金额与目标金额比例评分，每低5%扣1分

技术创新能力

实验方案设计质量

30%

优秀

经评审为优秀加5分，良好加3分，一般加1分，未达标按比例扣分

实验数据准确率

95%

准确率每低1%扣1分

新技术应用水平

领先

经评审为领先加5分，先进加3分，一般加1分，未达标按比例扣分

团队协作贡献

积极

经同事评价为积极加3分，一般加1分，未达标按比例扣分

问题解决能力

高效

经评审为高效加4分，及时加2分，未达标按比例扣分

成果推广效果

技术培训场次

20%

4场

每举办1场培训加2分，未达标按比例扣分

推广面积覆盖率

1000亩

每增加100亩加1分，未达标按比例扣分

农户满意度

85%

满意度每低1%扣0.5分

示范田建设

2个

每建设1个示范田加3分，未达标按比例扣分

媒体报道数量

2篇

每获得1篇正面媒体报道加2分，未达标按比例扣分

学习成长潜力

新技术学习速度

15%

快速

经评审为快速加3分，一般加1分，未达标按比例扣分

专业知识更新

每年2项

每年掌握2项新技术加3分，每少1项扣1分

跨领域合作

1次

参与1次跨领域合作加2分，未达标按比例扣分

创新思维活跃度

高

经评审为高加2分，较高加1分，未达标按比例扣分

继续教育完成率

100%

按完成比例评分，每低10%扣1分

本考核表用于评估农业科技研发人员在农作物改良领域的科研产出、技术创新能力、成果推广效果及学习成长潜力。请根据实际完成情况进行评分，权重分别为35%、30%、20%、15%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见