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党建策划方案

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CONTENTS

1

项目背景分析

2

核心目标设定

3

主题活动设计

4

实施步骤规划

5

资源保障机制

6

效果评估体系

项目背景分析

01

PART

政策依据解读

深入解读中央关于党建工作的最新政策文件，明确基层党组织建设的核心目标与任务，确保策划方案与政策精神高度契合。

中央政策导向

结合地方党委发布的党建工作细则，细化实施方案中的责任分工、考核标准及阶段性目标，增强方案的落地性和可操作性。

地方实施细则

针对不同行业（如国企、学校、社区）的党建特殊要求，制定差异化措施，例如国企需强化“党建+经营”融合，学校需注重“党建+思政教育”结合。

行业专项要求

组织需求诊断

党员队伍分析

通过问卷调查或座谈会，梳理党员年龄结构、专业背景及思想动态，识别当前党员教育管理的薄弱环节（如年轻党员理论学习不足）。

党组织功能短板

评估基层党组织在服务群众、推动发展中的作用发挥情况，发现部分支部存在活动形式单一、凝聚力不足等问题。

群众诉求调研

收集群众对党建工作的期待与建议，例如希望增加惠民服务活动或提升政策宣传透明度，确保策划方案贴近实际需求。

人力资源配置

盘点党建专项经费使用情况，评估活动场地、宣传材料等硬件资源是否满足后续活动开展需求。

经费与物资保障

信息化工具应用

检查现有党建平台（如学习强国、智慧党建系统）的使用覆盖率及功能开发潜力，提出优化建议以提升管理效率。

统计现有党务工作者数量及专业能力，分析是否需要引入外部专家或开展内部培训以提升队伍素质。

资源现状评估

核心目标设定

02

PART

深入学习党的创新理论，通过专题党课、研讨交流等形式，确保党员队伍在思想上、政治上与党中央保持高度一致，提升政治判断力与执行力。

政治引领方向

强化理论武装

加强舆论阵地管理，定期分析研判意识形态领域动态，防范化解风险，确保主流价值观在基层的传播与践行。

落实意识形态责任制

结合地方实际制定配套措施，建立政策执行反馈机制，确保中央决策部署在基层转化为具体行动和实际成效。

推动政策落地见效

党员教育指标

常态化学习机制

制定年度学习计划，覆盖党史、党章、党纪等内容，采用线上线下结合模式，确保党员参学率不低于95%，并定期组织知识测试巩固成效。

廉政警示教育

每季度组织廉政案例剖析、参观警示教育基地等活动，强化党员纪律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

实践能力培养

开展“岗位练兵”“技能比武”等实践活动，将理论学习与业务能力提升相结合，培养党员在急难险重任务中的先锋带头作用。

群众服务目标

精准对接需求

通过入户走访、问卷调查等方式收集群众诉求，建立“需求清单”，针对性开展帮扶解困、就业指导等志愿服务，年度解决实际问题不少于200件。

打造服务品牌

依托党群服务中心，推出“红色代办”“周末义诊”等特色项目，形成至少3个可复制推广的党建服务品牌，提升群众满意度。

共建共治共享

发动党员带头参与社区治理，组建环境监督、矛盾调解等志愿队伍，推动群众议事协商制度化，年度召开议事会不少于12次。

主题活动设计

03

PART

系统性学习计划

专家辅导与交流

制定分阶段、分层次的理论学习方案，涵盖党的基本理论、政策法规及最新会议精神，通过集中授课、分组研讨等形式深化理解。

邀请党校教授或资深党员开展专题讲座，结合案例分析提升学习深度，并组织学员分享心得体会。

创新学习载体

考核评估机制

利用线上学习平台、党建APP等数字化工具，推送微党课、专题测试等内容，增强学习的灵活性和互动性。

建立学习积分制或阶段性测试，将理论学习成果纳入党员评优体系，确保学习实效性。

理论学习专题

红色实践行动

革命教育基地参访

组织党员赴红色教育基地开展现场教学，通过实物、影像等沉浸式体验强化党性教育。

主题调研与攻坚

针对基层难点问题开展专项调研，形成调研报告并推动解决方案落地，体现党员先锋模范作用。

志愿服务项目

红色文化创作

围绕社区治理、扶贫助困等主题，设计党员先锋岗、结对帮扶等实践活动，推动理论转化为服务效能。

发动党员参与红色故事宣讲、微视频制作等文化创作，扩大红色精神的社会影响力。

群众需求调研

通过问卷调查、座谈会等形式收集群众关切问题，制定“需求清单”并匹配党员认领解决。

共建活动策划

联合社区、企业等开展党建联建活动，如节日慰问、技能培训等，增强党群互动黏性。

民生实事推进

聚焦环境整治、便民设施改造等民生项目，组织党员带头参与实施，定期公示进展接受监督。

常态化反馈机制

设立党群联络站或线上反馈渠道，及时回应群众诉求并优化服务流程，形成长效联动机制。

党群联动工程

实施步骤规划

04

PART

筹备启动阶段

组建专项工作小组

成立由党委领导牵头、各部门骨干参与的党建策划专项小组，明确职责分工，制定详细的工作推进计划，