2026云南惠民劳务服务有限公司招聘劳务派遣员工5人考试笔试备考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-27 发布于河北
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2026云南惠民劳务服务有限公司招聘劳务派遣员工5人考试笔试备考题库及答案解析.docx

2026云南惠民劳务服务有限公司招聘劳务派遣员工5人考试笔试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.甲因琐事与乙发生争执,在争执过程中,甲持刀刺伤乙,致乙重伤。甲的行为构成()。

A、故意伤害罪

B、过失致人重伤罪

C、故意杀人罪

D、寻衅滋事罪

答案:A

解析:故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。本题中,甲因琐事与乙发生争执,在争执过程中,甲持刀刺伤乙,致乙重伤,属于故意非法损害他人身体健康的行为,构成故意伤害罪。B项错误,过失致人重伤罪是指过失造成他人重伤的行为。C项错误,故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。D项错误,寻衅滋事罪是指无事生非,起哄闹事,殴打伤害无辜,强拿硬要或者任意损毁公私财物,破坏社会秩序的行为。甲的行为不符合寻衅滋事罪的构成要件。故选A。

2.某公司员工张某在上班期间,擅自离开工作岗位,去附近商店购物。张某的行为属于()。

A、正当休息

B、行使权利

C、违反劳动纪律

D、职务行为

答案:C

解析:根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用工资收入支付其本人及其配偶、父母、子女的伙食费和其他待遇,不属于劳动纪律。张某在上班期间擅自离开工作岗位,去附近商店购物,属于违反劳动纪律的行为。A项错误,正当休息是指劳动者在法定休息时间内休息的权利。B项错误,行使权利是指劳动者依法享有的权利。D项错误,职务行为是指劳动者在履行职务过程中实施的行为。张某的行为不属于职务行为。故选C。

3.《中华人民共和国民法典》规定,民事主体从事民事活动,应当遵循()原则。

A、公平、诚信

B、合法、自愿

C、平等、公平、诚信

D、合法、合理、自愿

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第四条明确规定,民事主体从事民事活动,应当遵循平等、自愿、公平、诚信原则。A项只提到了公平、诚信原则,不够全面。B项只提到了合法、自愿原则,不够全面。D项只提到了合法、合理、自愿原则,不够全面。C项全面概括了《中华人民共和国民法典》规定的民事主体从事民事活动应当遵循的原则。故选C。

4.某市一公园的管理规定中明确,游客在公园内禁止吸烟。游客李某在公园内吸烟,被公园管理人员劝阻。李某的行为属于()。

A、行使权利

B、个人自由

C、违反公园管理规定

D、轻微违法行为

答案:C

解析:公园作为公共场所,为了维护公共秩序和环境卫生,通常会制定一些管理规定,例如禁止吸烟。游客李某在公园内吸烟,违反了公园的管理规定。A项错误,行使权利是指公民依法享有的权利。B项错误,个人自由是指个人在法律允许的范围内自由行动的权利。D项错误,虽然李某的行为违反了公园管理规定,但不属于违法行为。故选C。

5.某村村民张某在自家宅基地上建造房屋,超出了宅基地面积标准。张某的行为属于()。

A、合法行为

B、合理行为

C、违法行为

D、一般行为

答案:C

解析:《中华人民共和国土地管理法》规定,农村村民一户只能拥有一处宅基地,宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。张某在自家宅基地上建造房屋,超出了宅基地面积标准,属于违法行为。A项错误,合法行为是指符合法律规定的行为。B项错误,合理行为是指符合常理的行为。D项错误,张某的行为不属于一般行为。故选C。

6.某企业与其员工签订劳动合同,合同中约定,员工在试用期内表现不合格,企业可以随时解除劳动合同。该企业的做法()。

A、合法

B、不合理

C、违法

D、视情况而定

答案:C

解析:《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同的解除必须符合法律规定的条件。在试用期内,企业可以解除劳动合同,但必须符合法定条件,例如员工在试用期内被证明不符合录用条件。如果企业没有法定理由随时解除劳动合同,属于违法解除劳动合同。A项错误,合法是指符合法律规定。B项错误,不合理是指不符合常理。D项错误,企业做法是否违法有明确的法律规定,不是视情况而定。故选C。

7.某公司员工李某在工作中受伤,经鉴定为工伤。公司应当为李某()。

A、支付医疗费

B、支付工资

C、支付医疗费和工资

D、支付医疗费和工伤补助金

答案:C

解析:《中华人民共和国工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。李某在工作中受伤,经鉴定为工伤,公司应当为李某支付医疗费和工资。A项只提到了支付医疗费,不够全面。B项只提到了支付工资,不够全面。

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