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2025河南建筑职业技术学院招聘30人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从物质与精神的关系角度分析，“画饼不能充饥”的原因是（）。

A.物质精神具有统一性

B.精神具有相对独立性

C.只有物质的东西是对人有效用的

D.认识不能反映客观实际

【答案】：C

【解析】本题可根据物质与精神的关系对各选项进行逐一分析。物质是不依赖于人的意识并能为人的意识所反映的客观实在，精神是在物质的基础上产生的，是对物质的主观反映。“画饼不能充饥”说的是画出来的饼只是一种观念上的存在，不能真正起到填饱肚子的作用，体现了物质和精神的区别。物质和精神具有统一性，二者相互联系、相互影响，物质决定精神，精神对物质具有能动的反作用。但这并不能解释“画饼不能充饥”，因为统一性强调的是二者的联系，而非区别。精神具有相对独立性，是指精神在依赖于物质的同时，有自己独特的发展规律。精神的相对独立性无法直接说明为什么“画饼”这种精神层面的东西不能解决“充饥”这种物质层面的需求，与题干所体现的物质和精神的区别关系不大。“画饼”属于精神层面的东西，“充饥”需要的是物质层面的食物。只有物质的东西才对人有实际的效用，观念上的饼不能满足生理上对食物的需求，这就很好地解释了为什么“画饼不能充饥”。认识是主体在实践基础上对客体的能动反映，正确的认识能够如实反映客观实际，错误的认识则是对客观实际的歪曲反映。所以认识是能反映客观实际的，该说法本身错误，且与“画饼不能充饥”所体现的物质和精神的关系不相关。综上，“画饼不能充饥”的原因是只有物质的东西是对人有效用的。

2、人本管理的目的是（）。

A.始终把人放在中心的位置

B.着眼于所有成员工作积极性的发挥

C.实现人力资源的优化配置

D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化

【答案】：D

【解析】人本管理是一种把人作为管理活动核心和组织最重要资源的管理理念。始终把人放在中心位置是人本管理的基本要求，但并非最终目的；着眼于所有成员工作积极性的发挥是人本管理的重要手段，通过激发成员积极性来推动组织发展，但也不是最终要达成的目标；实现人力资源的优化配置是人本管理过程中的重要工作，能提高资源利用效率，不过不是其最终目的。而追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化，既体现了对人的重视，促进人的能力、素质等各方面的全面提升，同时也强调了组织效益，将人的发展与组织的发展紧密结合，这才是人本管理的根本目的。

3、在我国，发明专利权的期限为（）年。

A.30

B.10

C.20

D.15

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国专利法》第四十二条规定，发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。所以本题答案是二十年。

4、2018年3月15日，十三届全国人大一次会议通过国务院机构改革方案，多位全国人大代表接受采访时表示这是一场来自政府层面的“自我革命”。改革、完善政府机构设置的原因是（）。①人们的社会生活需要政府管理，也需要政府提供公共服务②政府的权力来源于人民，改革有利于更好地坚持为人民服务的宗旨③各级人民政府是我国的国家权力机关，通过人民行使国家权力④人民必须对人民政府负责，人民政府必须为人民谋利益

A.①④

B.②③

C.①③

D.①②

【答案】：D

【解析】改革、完善政府机构设置是基于多方面原因。首先，人们的社会生活离不开政府的管理以及其提供的公共服务，政府在社会运行中承担着诸多重要职能，如维护社会秩序、保障公共安全、提供教育医疗等公共产品和服务等，所以①表述正确。其次，我国政府权力来源于人民，政府的宗旨是全心全意为人民服务，推进政府机构改革能够让政府的职能配置更加科学合理，提高行政效率和服务质量，从而更好地践行这一宗旨，更好地为人民服务，故②表述正确。而我国的国家权力机关是各级人民代表大会，各级人民政府是国家行政机关，是国家权力机关的执行机关，所以“各级人民政府是我国的国家权力机关，通过人民行使国家权力”表述错误。同时，应该是人民政府要对人民负责、为人民谋利益，而不是人民对人民政府负责，所以“人民必须对人民政府负责，人民政府必须为人民谋利益”表述错误。综上，正确原因是①②。

5、下列四地中，可能出现极昼极夜现象的是（）。

A.新加坡

B.昆仑站

C.大连

D.郑州

【答案】：B

【解析】极昼极夜现象是地球两极地区特有的自然现象，出现在南、北极圈以内的地区。判断各地是否可能出现极昼极夜现象，关键在于其地理位置是否处于极圈以内。新加坡位于赤道附近，其纬度较低，并不在极圈范围内，所以不会出现极昼极夜现象。昆仑站是南极科学考察站，位于南极地区，处于南极圈以内，因此可能出现极昼极夜现象。大连地处中国东北地区，位于北半球中纬度地带，