- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-01-27 发布于河南
- 举报
2025江苏省体育科学研究所招聘专业技术人员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、走什么样的法治道路、建设什么样的法治体系,是由一个国家的基本国情决定的。()是社会主义法律的基本属性,是社会主义法治的基本要求。
A.公正
B.平等
C.秩序
D.民主
【答案】:B
【解析】平等是社会主义法律的基本属性,是社会主义法治的基本要求。法律面前人人平等,意味着公民平等地享有权利、平等地履行义务、平等地适用法律,这贯穿于社会主义法治建设的全过程,是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要保障。公正是法治的生命线,是司法活动最高的价值追求;秩序是法律的基础价值,是人类社会生存和发展的基本条件;民主是社会主义的本质特征,是社会主义法治的政治基础,但公正、秩序、民主都并非社会主义法律的基本属性和社会主义法治的基本要求。所以正确答案对应的描述是平等。
2、以下对经济学中所提到的稀缺性的理解,错误的是()。
A.稀缺性反映人类欲望的无限性与资源的有限性的矛盾
B.资源的稀缺性会导致竞争
C.稀缺性是指它不可以免费得到
D.“存天理,灭人欲”可以解决稀缺性问题
【答案】:D
【解析】本题可根据经济学中稀缺性的相关概念,对每个选项内容进行分析判断。稀缺性是指现实中人们在某段时间内所拥有的资源数量不能满足人们的欲望时的一种状态。它反映了人类欲望的无限性与资源的有限性之间的矛盾。资源具有稀缺性,人们为了获取有限的资源,就会产生竞争,所以资源的稀缺性会导致竞争是正确的。稀缺性意味着资源不是无限供应的,通常不能免费得到,需要付出一定的代价去获取,因此稀缺性是指它不可以免费得到这一表述是合理的。而“存天理,灭人欲”是宋代朱熹理学思想的重要观点之一,其目的主要是强调道德修养和克制个人私欲,但并不能从根本上解决资源有限性的问题,也就是不能解决稀缺性问题。综上,理解错误的是认为“存天理,灭人欲”可以解决稀缺性问题。
3、列宁曾说:“管理的基本原则是一定的人对所管的一定的工作完全负责。”做到完全负责基本上取决于()。①权限②利益③能力④职责
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.①②③④
【答案】:C
【解析】做到完全负责基本上取决于权限、利益、能力和职责四个因素。权限是履行职责的必要条件,具备相应的权限才能有效地开展工作、完成所管的任务,否则无法对工作负责到底;利益是驱动人们对工作负责的动力之一,合理的利益分配能够激发人的积极性和主动性,使其更愿意对工作承担完全责任;能力是对工作负责的基础,仅有意愿但缺乏完成工作所需的能力,就难以真正对工作负责;职责明确了工作的范围和具体要求,是负责的核心依据,明确的职责能让人们清楚知道自己要做什么以及要达到什么样的标准。所以四个因素都对做到完全负责至关重要,缺一不可。
4、我国通信行业三大巨头中国移动、中国电信、中国联通所构成的市场结构是()。
A.寡头垄断
B.完全竞争
C.垄断竞争
D.完全垄断
【答案】:A
【解析】该题考查的是不同市场结构的特点,并判断中国移动、中国电信、中国联通构成的市场结构类型。寡头垄断是指少数几家厂商控制整个市场的产品生产和销售的市场结构。中国移动、中国电信、中国联通是我国通讯行业的三大巨头,它们在通讯市场中占据着主导地位,数量较少且对市场有较大的控制力,符合寡头垄断市场结构中厂商数目较少且相互依存度高的特点。完全竞争市场具有大量的买者和卖者,产品是同质的,资源可以自由流动,信息是完全的等特点。而通讯行业存在较高的进入壁垒,并非有大量的企业参与竞争,所以不是完全竞争市场。垄断竞争市场中有许多厂商生产和销售有差别的同种产品。虽然通讯服务在一定程度上存在差异,但通讯行业的市场集中度较高,并非众多厂商参与的市场,所以不属于垄断竞争市场。完全垄断是指整个行业只有唯一的一个厂商的市场组织。而通讯市场有中国移动、中国电信、中国联通三家主要企业,并非一家垄断,所以不是完全垄断市场。综上,我国通讯行业三大巨头中国移动、中国电信、中国联通构成的市场结构是寡头垄断。
5、在温暖的环境中,苹果、梨放久了会逐渐变成空心,重量明显减轻。其主要原因是()
A.苹果、梨的蒸腾作用散失了较多的水分
B.苹果、梨的呼吸作用消耗了其中的有机物
C.苹果、梨的中央被细菌、真菌分解掉了
D.苹果、梨细胞的分裂和生长停止
【答案】:B
【解析】在温暖环境中,苹果、梨进行呼吸作用,会消耗自身储存的有机物,导致重量减轻并逐渐空心,而蒸腾作用主要散失水分,并非空心主因,也不是被细菌真菌分解或细胞分裂生长停止所致。
6、民族团结是社会主义民族关系的基本特征和核心内容之一,是国家稳定的重要根源,也是国家追求的目标。我国在处理民族问题时,实行()的政策。
A.西部大开发
B.人
您可能关注的文档
- 2025河北秦皇岛市第二医院第三批选聘5人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025浙江嘉兴市海宁中国皮革城网络科技有限公司技术人员招聘3人备考题库精编答案详解.docx
- 2025河北省人民医院选聘19人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025河北唐山市滦州市公立二级医院自主招聘卫生专业技术人员30人备考题库精选答案详解.docx
- 2025河北兴隆县卫生健康局选调全额事业编制人员12人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025河北保定市博物馆招聘讲解员2名备考题库及答案详解1套.docx
- 2025江西省中核南方新材料有限公司社会招聘2人备考题库精选答案详解.docx
- 2025江西吉安市第十二中学招聘编外人员1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025江西南昌高投检测科技有限公司派遣制试验检测人员招聘6人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025江西南昌市安义县林业局招聘专职护林员20人备考题库带答案详解.docx
- 2025江苏泰州市高港区胡庄镇公益性岗位招聘2人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025江苏扬州市高邮市人力资源服务有限公司招聘驾驶员1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025江苏徐州市铜山区天元中等职业学校招聘20人备考题库(含答案详解).docx
- 2025江苏常州经济开发区人民检察院招聘3名司法警察辅助人员备考题库及参考答案详解.docx
- 2025江苏南京航空航天大学金城学院招聘备考题库(信息工程学院)及完整答案详解1套.docx
- 2025江苏南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员1人备考题库(五十一)及答案详解(易错题.docx
- 2025江苏南京市生态环境局所属事业单位招聘高层次人才2人备考题库有答案详解.docx
- 2025江苏南京大学物理学院准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库附答案详解.docx
- 2025江苏南京大学地理与海洋科学学院助理招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2025江苏南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院)招聘高层次人才5人备考题库完整答案详解.docx
最近下载
- 进销存管理系统Excel模板仓库采购明细统计表物料登记库存清单表 (26).xlsx VIP
- 废品回收站广告宣传语.docx VIP
- 蕊_学前教育_ 幼儿园建构区材料投放的现状研究.docx VIP
- 功和功率知识点梳理和典型例题.doc VIP
- 水库物业化管理投标方案.doc VIP
- 最新人教版七年级地理上学期期末考试卷及参考答案(100分版).docx VIP
- 2025年高考物理试题分类汇编 专题07 动量.docx
- 2025年乡村民俗文化博物馆特色展览与主题活动策划.docx
- BS EN 40-3-1~3-2013 灯柱.设计和检定.第3-1~3部分(合订).pdf VIP
- 80后经典老歌500首.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)