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2026国家中烟物流技术有限责任公司第一批招聘5人考试笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某仓库管理员在搬运货物时不慎将货架上的玻璃瓶碰落，导致地面破损并有员工被划伤。关于此次事故的责任认定，以下说法正确的是()。

A、仓库管理员应对地面破损负全部责任，员工受伤由员工自行承担责任

B、由于是意外事件，仓库管理员和员工均不承担责任

C、仓库管理员应对地面破损和员工受伤承担相应的责任

D、如果员工未注意自身安全，仓库管理员可以免除责任

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，仓库管理员在搬运货物时未尽到合理注意义务，导致玻璃瓶碰落，造成地面破损和员工受伤，属于过错行为，应当承担相应的侵权责任。A项错误，仓库管理员应对地面破损负全部责任，但员工受伤也属于仓库管理员过错行为导致的后果，不应由员工自行承担责任。B项错误，虽然属于意外事件，但仓库管理员未尽到合理注意义务，存在过错，应当承担相应责任。D项错误，即使员工未注意自身安全，仓库管理员未尽到合理注意义务，仍需承担相应责任，但可以适当减轻责任。故选C。

2．李某和王某签订了一份房屋租赁合同，约定李某将一套房屋出租给王某使用，租期为一年。在租赁期间，李某将房屋转租给第三方，并征得了王某的同意。关于此次转租行为，以下说法正确的是()。

A、李某的行为无效，因为租赁合同中未约定转租条款

B、李某的行为有效，因为王某已经同意了转租行为

C、李某的行为无效，因为租赁合同中约定了“不得转租”条款

D、李某的行为有效，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，就可以转租

答案：B

解析：根据《民法典》第七百一十九条，承租人未按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。题干中，李某在征得王某同意的情况下将房屋转租给第三方，属于合法转租行为，不违反法律、行政法规的强制性规定。A项错误，租赁合同中是否约定转租条款不影响转租行为的效力。C项错误，租赁合同中约定“不得转租”条款的，转租行为无效，但题干中未提及该条款。D项错误，虽然转租行为不违反法律、行政法规的强制性规定，但需要承租人征得出租人同意，题干中已说明王某同意了转租行为。故选B。

3．某公司员工张某在工作中操作不当，导致设备损坏，并造成其他员工受伤。关于此次事故的处理，以下说法正确的是()。

A、公司应当免除张某的责任，因为设备损坏属于意外事件

B、公司应当追究张某的责任，但可以减轻其责任，因为张某已经进行了赔偿

C、公司应当追究张某的责任，并要求其承担全部赔偿责任

D、公司可以免除张某的责任，如果公司能够证明设备损坏是由于不可抗力造成的

答案：C

解析：根据《民法典》第一千一百七十六条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，张某在工作中操作不当，导致设备损坏并造成其他员工受伤，属于过错行为，应当承担侵权责任。A项错误，设备损坏并非意外事件，张某未尽到合理注意义务，存在过错。B项错误，公司应当追究张某的责任，赔偿其他员工的损失，但可以适当减轻其责任，如果张某已经进行了赔偿。D项错误，如果公司能够证明设备损坏是由于不可抗力造成的，可以免除张某的责任，但题干中未提及不可抗力因素。故选C。

4．某企业员工李某在工作中因操作失误导致产品报废，企业要求李某赔偿部分损失。关于此次事件的处理，以下说法正确的是()。

A、企业可以要求李某赔偿全部损失，因为李某的行为属于故意行为

B、企业可以要求李某赔偿部分损失，因为李某的行为属于过失行为

C、企业不能要求李某赔偿任何损失，因为李某的行为属于意外事件

D、企业不能要求李某赔偿任何损失，因为李某已经进行了赔偿

答案：B

解析：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，李某在工作中操作失误导致产品报废，属于过失行为，应当承担相应的侵权责任。A项错误，李某的行为属于过失行为，并非故意行为。C项错误，虽然属于意外事件，但李某未尽到合理注意义务，存在过错，应当承担相应责任。D项错误，企业可以要求李某赔偿部分损失，即使李某已经进行了赔偿。故选B。

5．某公司在招聘广告中