2025广东广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市第十二人民医院第一次招聘26人备考题库及参考答案详.docxVIP

2025广东广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市第十二人民医院第一次招聘26人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、自2018年10月起，个人所得税起征点由3500元/月提高至5000元/月，这一调整（）。

A.是发挥市场作用的重要举措

B.是规避风险的有效措施

C.可以大幅度增加国家的财政收入

D.有利于提高居民的消费水平

【答案】：D

【解析】个人所得税起征点的调整属于国家宏观调控措施，并非发挥市场作用。市场作用主要通过价格、供求、竞争等机制实现资源的优化配置，个税起征点调整是政府运用经济手段进行宏观调控的体现，所以该项表述错误。规避风险的有效措施是购买商业保险，个税起征点调整与规避风险没有直接关联，因此该项说法错误。个人所得税起征点从3500元/月提升到5000元/月，意味着纳税人群体缩小，纳税基数减少，在税率等其他条件不变的情况下，短期内可能会使国家个人所得税收入减少，而不是大幅度增加国家财政收入，所以该项错误。提高个人所得税起征点，能使居民可支配收入增加。收入是消费的基础和前提，居民可支配收入的增加有利于提高居民的消费水平，从而拉动经济增长，该项正确。

2、下列关于公文的语言规范，说法不正确的是（）。

A.精选中心词

B.用好关联词

C.禁用缩略语

D.巧用模糊语

【答案】：C

【解析】公文语言规范要求准确、简洁、庄重、严谨。精选中心词有助于突出公文核心内容，让表达更精准有效，是公文语言规范的做法；用好关联词能使语句逻辑更清晰，层次更分明，符合公文语言表达要求；巧用模糊语在一些特定情况下可以使公文表述更委婉、灵活，避免绝对化，也是公文语言运用的一种技巧。而禁用缩略语的说法过于绝对，在公文里，恰当使用约定俗成且不会引起歧义的缩略语，能够提高表达效率，使语言更简洁，所以该说法不正确。

3、中国国旗：五星红旗（）

A.七夕：乞巧节

B.舞龙：舞狮

C.老虎：华南虎

D.端午节：粽子

【答案】：A

【解析】中国国旗就是五星红旗；七夕就是乞巧节。所以得出相应结论。

4、化学在保证人类的生存并不断提高人类的生活质量方面起着重要作用。下列活动和化学无关的是()

A.生产化肥，以增加粮食产量

B.合成药物，以保障人体健康

C.开发新材料，以改善人类的生存条件

D.开发智学网APP，以方便学生了解学习情况

【答案】：D

【解析】开发智学网APP是为了方便学生了解学习情况，此内容与化学无关。考点：化学常识

5、不相隶属的机关之间请求批准，需用以下哪种文体？（）

A.请示

B.报告

C.函

D.批复

【答案】：C

【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准，不相隶属机关之间不存在上下级关系，所以不能用请示。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，它不是用于请求批准的文体。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，所以不相隶属的机关之间请求批准应该用函。批复适用于答复下级机关请示事项，是上级对下级的行文，不适合不相隶属机关之间。综上，答案应选函。

6、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

【答案】：A

【解析】首先要明确管理幅度、管理层次与组织规模的概念。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数；管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量；组织规模则是指组织的整体大小，通常以员工数量等指标来衡量。当管理幅度既定，也就是一个管理者能管理的下属人数固定时，组织规模越大，意味着需要管理的人员总数越多，那么就需要更多的管理层次来进行组织和协调，所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定，意味着组织中的人员总数是固定的，如果管理幅度越大，即每个管理者管理的下属人数越多，那么所需的管理层次就会越少，所以管理层次与管理幅度成反比。当管理层次既定，也就是组织的层级数量固定时，组织规模越大，就需要每个管理者管理更多的下属，所以管理幅度与组织规模成正比。综上，表述正确的是管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比。

7、下列关于事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。

A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松

B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式

C.事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行

D.事业单位聘用合同可有可无

【答案】：B

【解析】首先，事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定，不能比国家规定松，要确保制度的规范性和严肃性，所以内部人事管理制度