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创业公司股权设计方案

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目录

01

股权分配基础原则

02

激励机制设计方案

03

融资影响管理

04

法律合规框架

05

执行与维护流程

06

风险控制与退出路径

01

股权分配基础原则

初始股权结构设定

根据创始团队成员的技能、资源投入（如资金、技术、人脉）及全职参与度量化初始股权比例，避免后期因贡献不对等引发纠纷。

明确核心贡献价值

初始协议中需包含股权回购或调整条款，应对团队成员中途退出或新增联合创始人的情况，确保公司稳定性。

预留动态调整空间

股权结构需符合《公司法》要求，明确股东权利与义务，并通过公司章程或股东协议固化分配规则。

法律合规性审查

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创