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2025年学历类自考妇产科护理学（二）-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、理性决策模型的核心步骤是？

A.需求识别→方案评估→实施

B.问题定义→收集信息→方案选择

C.方案制定→实施→反馈调整

D.信息收集→决策→执行

2、领导风格中“任务导向型”最强调什么？

A.团队凝聚力

B.指令明确性

C.创新自由度

D.情感支持度

3、马斯洛需求层次理论中最高层次需求是？

A.安全需求

B.尊重需求

C.生理需求

D.自我实现需求

4、双因素理论中“保健因素”不包括？

A.工作环境

B.薪酬福利

C.组织文化

D.职业发展

5、矩阵式组织结构的优势不包括？

A.跨部门协作效率高

B.资源分配灵活

C.管理层级复杂

D.职责划分清晰

6、SWOT分析法的核心是？

A.风险规避

B.机会识别

C.成本控制

D.市场预测

7、目标管理法（MBO）的关键成功要素是？

A.考核频率高

B.目标SMART原则

C.奖惩机制严

D.过程监控少

8、沟通中的“过滤效应”指什么？

A.信息失真

B.沟通成本高

C.情绪干扰

D.信息冗余

9、权变理论强调管理情境的？

A.文化差异

B.动态适应性

C.制度统一性

D.技术先进性

10、标准化作业的适用场景是？

A.创新性工作

B.复杂决策

C.重复性任务

D.风险评估

11、目标管理理论强调目标设定需符合哪些标准？

A.模糊且可调整

B.具体明确且可衡量

C.长期且无时限

D.抽象概念为主

B.具体明确且可衡量

12、民主集中制在护理团队决策中最体现哪种领导方式？

A.专断式

B.民主参与式

C.协商式

D.仆人式

B.民主参与式

13、马斯洛需求层次理论中，安全需求属于哪一层次？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

B.社交需求

14、矩阵式组织结构的优势不包括？

A.资源整合灵活

B.部门壁垒突出

C.跨职能协作高效

D.权责划分清晰

B.部门壁垒突出

15、护理绩效考核的SMART原则中，时限性要求体现为？

A.无明确截止日期

B.与岗位职责挂钩

C.设定具体完成期限

D.按季度评估

C.设定具体完成期限

16、护理风险管理中的风险识别阶段应重点收集哪些信息？

A.历史事故记录

B.相关法律法规

C.员工培训档案

D.供应商资质文件

A.历史事故记录

17、护理管理者采用情境领导理论时，针对成熟型下属应采取哪种风格？

A.指导型

B.参与型

C.放任型

D.指令型

B.参与型

18、护理团队冲突解决中，竞争策略最适用于哪种情况？

A.原则性问题

B.临时性分歧

C.情感性矛盾

D.协作性目标

A.原则性问题

19、护理管理者进行时间管理时，四象限法则中应优先处理？

A.紧急且重要

B.不紧急但重要

C.紧急不重要

D.不紧急不重要

A.紧急且重要

20、在妇产科护理团队中，哪种领导风格更利于建立高效沟通渠道？

A.专制型领导

B.参与型领导

C.民主型领导

D.随机型领导

21、护理部年度目标制定时，应优先考虑哪种管理职能？

A.组织

B.预算

C.计划

D.激励

22、护理质量评价中，PDCA循环的核心作用是？

A.提升患者满意度

B.持续改进流程

C.增加护理人力

D.降低医疗事故率

23、关于激励理论，马斯洛需求层次理论在护理管理中的应用重点是？

A.物质奖励优先

B.尊重与自我实现

C.工作稳定性

D.社会交往需求

24、护理部门冲突处理中，最有效的策略是？

A.强制压制

B.换位沟通

C.增加资源

D.调整职责

25、护理质量控制在实施阶段的关键工具是？

A.标杆管理

B.标准化作业

C.质量圈

D.信息化系统

26、护理文化建设中，哪种价值观最需强化？

A.创新优先

B.以患者为中心

C.成本控制

D.技术更新

27、护理决策中的德尔菲法优势在于？

A.快速决策

B.专家意见整合

C.成本最低

D.法律风险规避

28、护理排班制度设计