- 1
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-01-27 发布于中国
- 举报
2025河北省人民医院选聘19人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列对基尼系数的叙述不正确的是()
A.经济学家们通常用基尼系数来表现一个国家和地区的财富分配状况,这个指数在0和1之间,数值越高,表明财富在社会成员之间的分配越均匀
B.基尼系数的经济含义是:在全部居民收入中,用于进行不平均分配的那部分收入占总收入的百分比
C.基尼系数在0.4~0.5之间表示收入差距较大
D.目前,我国共计算三种基尼系数,即农村居民基尼系数、城镇居民基尼系数和全国居民基尼系数
【答案】:A
【解析】经济学家们通常用基尼系数来表现一个国家和地区的财富分配状况,这个指数在0和1之间,数值越低,表明财富在社会成员之间的分配越均匀。基尼系数的经济含义是:在全部居民收入中,用于进行不平均分配的那部分收入占总收入的百分比。按照联合国有关组织规定,基尼系数若低于0.2表示收入绝对平均;0.2~0.3表示比较平均;0.3~0.4表示相对合理;0.4~0.5表示收入差距较大;0.5以上表示收入差距悬殊。目前,我国共计算三种基尼系数,即农村居民基尼系数、城镇居民基尼系数和全国居民基尼系数。
2、起首语即公文的开篇语,其在文中的位置至关重要,下列起首语中用来表示根据的是()。
A.按照鉴于随着
B.根据为了由于
C.遵照按照依照
D.依照欣闻兹有
【答案】:C
【解析】起首语是公文开篇的话语,不同起首语有不同的作用。在选择用来表根据的起首语时,需要对每个选项中的词语进行分析。“鉴于”通常用于引出某种情况作为考虑的因素,“随着”主要是表示时间或情况的伴随变化,它们并不直接表示依据;“为了”是表明目的,“由于”是说明原因,也不是表根据;“欣闻”是表达高兴地听到,“兹有”常用于引出相关事项,并非表根据;而“遵照”“按照”“依照”这几个词语都有依据、依照某种规定、准则或指示去做的意思,能够明确表达根据的含义。所以用来表根据的起首语是遵照、按照、依照。
3、当今管理呈现的新趋势是企业从追求利润最大化转变为追求企业()最大化。
A.社会效益
B.整体价值
C.自身价值
D.经济效益
【答案】:B
【解析】当今管理的新趋势是企业由追求利润最大化转向追求企业整体价值最大化。追求利润最大化是传统企业的目标,仅关注短期的财务收益。而在现代管理理念中,企业越来越认识到自身的发展不能仅仅局限于利润,还要综合考虑企业的品牌形象、客户满意度、员工发展、社会责任等多个方面。整体价值涵盖了企业的经济价值、社会价值和环境价值等多个维度,追求整体价值最大化能够使企业在长期的发展中保持竞争力,实现可持续发展。社会效益只是整体价值的一部分,自身价值表述不准确,经济效益类似传统的利润导向,所以应该是整体价值。
4、哲学物质范畴同自然科学的物质结构理论的关系是()。
A.整体与部分的关系
B.一般与个别的关系
C.哲学物质范畴可以取代自然科学物质结构理论
D.全局与局部的关系
【答案】:B
【解析】哲学物质范畴是对世界上一切物质现象共同本质的概括,它是共性的、一般的;而自然科学的物质结构理论是对具体物质形态的结构、特性等的认识,是个性的、个别的。两者是一般与个别的关系。整体与部分的关系强调的是事物在空间或逻辑上的构成关系;全局与局部的关系侧重于从范围和战略角度来描述事物之间的联系,哲学物质范畴和自然科学的物质结构理论并非是这两种关系。同时,哲学物质范畴不能取代自然科学物质结构理论,哲学为自然科学提供世界观和方法论的指导,自然科学的发展也不断丰富和深化哲学的认识,二者相互促进、相互补充。所以哲学物质范畴同自然科学的物质结构理论的关系是一般与个别的关系。
5、受上游地区持续降雨影响,浙江新安江水库水位已超出警戒线。2020年7月7日,浙江省政府作出决定,开启新安江水库3孔泄洪闸进行泄洪。这是新安江水库时隔9年之后再次开闸泄洪,也是该水库自建成运营以来第7次正式开闸泄洪。这种决策类型属于()。
A.不确定型决策
B.常规决策
C.风险型决策
D.程式化决策
【答案】:C
【解析】决策按决策问题的重复程度不同可分为程序化决策和非程序化决策。程序化决策又称为常规决策、程式化决策,是指对常规的、反复发生的决策问题,制定出一个例行的程序,使决策有章可循的决策方式;非程序化决策是对偶然发生或首次出现的、没有现成规范和原则可循的问题的决策。按决策条件的可控程度划分,决策可分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。确定型决策是指在稳定(可控)条件下进行的决策;风险型决策也称随机决策,在这类决策中,自然状态不止一种,决策者不能知道哪种自然状态会发生,但能知道有多少种自然状态以及每种自然状态发生的概率;不确定型决策是指在不稳定条件下进行的决策,决策
您可能关注的文档
- 2025年漯河市城乡一体化示范区事业单位人才引进7人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025年漯河市人力资源和社会保障局所属事业单位人才引进1名备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025年湖南郴州嘉禾县事业单位公开招聘引进高层次人才和急需紧缺人才备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年淄博博山区人民医院劳务派遣制专业技术人员招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年洛阳市卫生健康系统医疗卫生机构招聘联考拟享受加分政策人员备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025河北兴冀人才资源开发有限公司招聘护理助理90人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025江西省农发种业有限公司营销岗招聘3人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025江苏淮安市洪泽区中医院招聘合同制专业技术人员2人备考题库(第二批)及参考答案详解.docx
- 2025江苏徐州市铜山区天元中等职业学校招聘20人备考题库精编答案详解.docx
- 2025江苏南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员9人备考题库(四十九)完整参考答案详解.docx
- 2025江苏南京大学集成电路学院特任副研究员招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025新郑天佑中医院(原新郑市中医院)招聘备考题库(河南)及一套参考答案详解.docx
- 2025新兴际华应急产业有限公司本级中层管理岗位竞聘13人备考题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- radan7使用指南中文.doc VIP
- 中国锂离子电池隔膜行业发展白皮书(2025年).docx VIP
- 2022苏教版小学科学五年级下册教学设计及每课教学反思(含目录).pdf VIP
- 教师资格认定申请表(补).doc VIP
- 2025国家基层高血压防治管理指南解读课件PPT.pdf
- 畜禽养殖场粪污处理技术指南.ppt
- 土石方工程项目初步设计.docx
- 基于AI-TPACK模型的高职教师AI教育素养现状调查及提升策略.pdf VIP
- 高盛-中国人形机器人:供应链实地调研心得:乐观提前布局产能,静待实际订单-2025_11_07 (原文).pdf VIP
- 《船闸工程金属结构制造及安装监理规范》.pdf
原创力文档

文档评论(0)