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宣讲人：PPT时间：社会治理职业规划

-目录职业目标与定位1核心能力培养2阶段性发展路径3关键工作领域与措施4资源整合与机制保障5

1部分职业目标与定位

职业目标与定位010302核心目标：通过专业化社会治理实践，推动社区和谐稳定与可持续发展长期愿景：成为社会治理领域的专家或管理者，主导创新性社区治理项目职业定位：聚焦基层社会治理，涵盖治安管理、矛盾调解、公共服务优化等领域

2部分核心能力培养

核心能力培养SWOT政策理解与执行深入学习国家及地方社会治理相关政策法规，确保工作合规性沟通协调能力提升与居民、政府部门、社会组织等多方主体的协作效率数据分析能力掌握社会调查与数据分析工具，精准识别社区问题应急管理能力熟悉突发事件处理流程，强化风险预判与响应机制

3部分阶段性发展路径

阶段性发展路径1.初级阶段(1-3年)岗位选择：社区工作者、网格员或基层社工重点任务：参与治安巡逻、纠纷调解、政策宣传等基础工作，积累一线经验能力提升：考取社会工作师、社区治理相关职业资格证书

阶段性发展路径2.中级阶段(3-5年)010302岗位选择：社区治理项目主管或街道办社会治理部门职员能力提升：学习项目管理、公共政策分析等进阶技能重点任务：主导小型治理项目(如环境整治、文化推广)，优化社区服务流程

阶段性发展路径3.高级阶段(5年以上)重点任务制定区域性治理规划，推动数字化治理工具落地能力提升参与跨区域交流，研究国内外先进治理模式岗位选择社会治理部门负责人或政策研究专家

4部分关键工作领域与措施

关键工作领域与措施开发线上参与平台，鼓励居民提案并监督落实策划社区文化节、读书会等活动，打造特色文化品牌推动智能安防系统建设，组织反诈、消防等常态化宣传开设法律咨询窗口，建立居民议事会制度联合物业开展垃圾分类试点，动员居民参与绿化改造文化培育环境治理法治建设居民自治治安管理

5部分资源整合与机制保障

资源整合与机制保障01跨部门协作：联动公安、城管、民政等部门建立联席工作机制02专业培训：定期组织案例研讨与技能培训，提升团队专业水平03考核评估：引入第三方评估机构，量化治理成效并动态调整策略

-谢谢聆听汇报人：THANKS