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《职业病防治法》试题及答案

一、单选题

1.《职业病防治法》于（）正式实施。

A.2001年10月27日

B.2002年5月1日

C.2002年10月27日

答案：B。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《中华人民共和国职业病防治法》，自2002年5月1日起施行。

2.职业病指（）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

答案：B。这是《职业病防治法》对职业病的明确界定，强调了是在职业活动中因接触特定有害因素引发的疾病。

3.我国职业病防治工作的方针是（）。

A.分类管理、综合治理

B.预防为主、防治结合

C.行业自律、职工参与

答案：B。“预防为主、防治结合”是我国职业病防治工作的基本方针，突出了预防在职业病防治中的重要地位。

4.我国的职业病防治工作原则是（）。

A.安全第一、预防为主

B.标本兼治、防治结合

C.分类管理、综合治理

答案：C。分类管理、综合治理是我国职业病防治工作的原则，根据不同职业病危害因素和特点进行分类管理，采取综合措施进行治理。

5.职业病防治的责任主体是（）。

A.用人单位

B.地方政府

C.劳动者

答案：A。用人单位是职业病防治的责任主体，有义务采取措施保障劳动者的职业健康权益。

6.（）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A.各级工会组织

B.用人单位

C.企业、科研单位、政府机关

答案：B。如上述所说，用人单位要为劳动者提供符合要求的工作环境和条件，履行职业卫生保护责任。

7.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A.规章制度

B.责任制

C.机构

答案：B。建立、健全职业病防治责任制，明确各岗位的职责和责任，有助于加强管理，落实职业病防治措施。

8.产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。

A.应当有与职业病危害防护相适应的设施

B.无需设立更衣间、洗浴室

C.可以与无害作业混合使用

答案：A。工作场所需要有与职业病危害防护相适应的设施，以有效防护职业病危害；同时应设立更衣间、洗浴室等卫生设施，有害作业和无害作业应分开。

9.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.职业卫生

B.分开

C.劳动保护

答案：B。有害与无害作业分开是为了避免有害因素对无害作业区域和人员造成影响，保障劳动者的健康。

10.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。

A.不得

B.可以

C.部分可以

答案：A。职业病防护用品是保障劳动者健康的重要装备，用人单位必须提供并督促使用，不得用发放钱物替代。

11.任何（）和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

A.私营企业

B.单位

C.集体所有制企业

答案：B。所有单位和个人都要遵守这一规定，不能生产、经营、进口和使用明令禁止的可能产生职业病危害的设备或材料。

12.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（）承担责任。

A.经济损失

B.人身伤害

C.职业病危害后果

答案：C。用人单位隐瞒职业病危害采用相关技术、工艺、材料，要对由此造成的职业病危害后果负责。

13.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.安全生产监管部门

B.卫生部门

C.专人

答案：C。安排专人负责职业病危害因素日常监测，能保证监测工作的连续性和准确性，确保监测系统正常运行。

14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇

答案：A。用人单位在订立劳动合同时，要将工作中的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，保障劳动者的知情权。

15.用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A.职业卫生管理人员

B.负责人

C.安全技术管理