- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 49页
- 2026-01-27 发布于河南
- 举报
2025新疆北屯市玉带河文化传媒有限公司招聘职员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、敦促日本无条件投降的国际性文件是()。
A.《波茨坦公告》
B.《开罗宣言》
C.《二十六国宣言》
D.《大西洋宪章》
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对敦促日本无条件投降的国际性文件的了解。《波茨坦公告》全称《中美英三国促令日本投降之波茨坦公告》,其主要内容是声明三国在战胜纳粹德国后一起致力于战胜日本以及履行《开罗宣言》等对战后日本的处理方式的决定,敦促日本立即无条件投降,所以符合题意。《开罗宣言》明确规定,日本必须将台湾等中国领土归还中国,它主要是关于战后对日本领土处置等问题的声明,并非专门敦促日本无条件投降的文件。《二十六国宣言》即《联合国家宣言》,它标志着国际反法西斯联盟正式形成,其重点是联合各国共同对抗法西斯,而非针对日本投降问题。《大西洋宪章》是美英两国首脑的联合宣言,主要表达了反对纳粹暴政、重建和平的决心等,没有涉及敦促日本无条件投降的内容。综上,正确答案是《波茨坦公告》。
2、完整规范的公文标题中,()是必不可少的。(此题目本身已符合改写要求,无需改动)
A.文种
B.事由
C.机关名称
D.发文字号
【答案】:A
【解析】完整规范的公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成,即“发文机关名称+事由+文种”。其中,文种是必不可少的。因为文种明确了公文的性质、用途和行文方向等关键信息,是公文标题的核心要素。没有文种,公文的类型和功能就无法清晰体现。而事由有时可省略,比如一些简单的公告等;机关名称也存在省略的情况,尤其是在一些特定的、大家熟知的发文范围内;发文字号不属于公文标题的组成部分,它是公文的一个独立要素,用于标识公文的顺序和编号等。所以完整规范的公文标题中文种是必不可少的。
3、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。
A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同
B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月
C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同
D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同
【答案】:B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同,所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,这里订立5年合同试用期应为12个月,而不是6个月,此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年合同试用期为6个月这种情形。
4、批复的内容所涉及的事项多属()。
A.布置工作
B.比较重要或紧急的问题
C.需要传递的会议精神
D.出现的新情况,新问题
【答案】:B
【解析】批复是用于答复下级机关请示事项的公文,它针对的通常是下级机关就比较重要或紧急的问题所提出的请示。布置工作更多是通知等公文的范畴;传递会议精神一般用会议纪要等;新情况、新问题不一定都需要通过请示批复来处理。所以批复的内容所涉及的事项多属比较重要或紧急的问题。
5、2022年5月4日,13名珠峰队员成功登顶珠穆朗玛峰。这是我国首次突破()米以上海拔高度,成功在珠穆朗玛峰北坡海坡8830米处建设自动气象观测站。科考队员还首次在“地球之巅”利用高精度雷达,测最峰顶冰雪厚度。
A.10000
B.7000
C.9000
D.8000
【答案】:D
【解析】2022年5月4日,13名珠峰队员成功登顶。首次突破8000米以上海拔,在8830米处建自动气象观测站,所以应选8000米。
6、国家加强社区综合服务设施建设,要求按照每百户居民拥有综合服务设施面积不低于()平方米的标准,通过新建、改造、购买、项目配套设施以及整合共享等形式,逐步实现城乡社区综合服务设施全覆盖。
A.30
B.40
C.50
D.100
【答案】:A
【解析】国家加强社区综合服务设施建设,规定要按照每百户居民拥有综合服务设施面积不低于30平方米的标准,通过新建、改造、购买、项目配套设施和整合共享等形式,逐步达成城乡社区综合服务设施全覆盖,所以答案是30平方米。
7、下列不属于我国刑法中附加刑的是()。
您可能关注的文档
- 2025江苏经贸职业技术学院招聘26人备考题库(第二批)及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025江苏省体育科学研究所招聘专业技术人员3人备考题库完整答案详解.docx
- 2025江苏泰州市高港区胡庄镇公益性岗位招聘2人备考题库(含答案详解).docx
- 2025江苏扬州市高邮市农文旅产业投资集团有限公司招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025江苏徐州市铜山区新星学校招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025江苏常州经济开发区人民检察院招聘3名司法警察辅助人员备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025江苏南京航空航天大学金城学院招聘备考题库(信息工程学院)带答案详解.docx
- 2025江苏南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员1人备考题库(五十一)有完整答案详解.docx
- 2025江苏南京市高淳区卫健委所属部分事业单位招聘高层次人才3人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025江苏南京大学集成电路学院助理招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025至2030酒店产业政府现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析报告.docx
- 2025-2030中国笔记本电脑和平板电脑行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 2025-2030中国安乃近行业运行形势及竞争策略分析研究报告.docx
- 2025至2030中国医用显示器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国飞机加油行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国电机启动器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国帮助创作工具(HAT)软件行业深度研究及发展前景投资评估分析.docx
- 2025至2030增益均衡器行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx
- 2025至2030红茶行业市场风险投资及运作模式与投融资报告.docx
- 2025至2030中国变频功率计行业调研及市场前景预测评估报告.docx
原创力文档

文档评论(0)