2025浙江丽水市莲都区土地和房屋征收工作指导中心招聘见习生1人备考题库及答案详解一套.docxVIP

2025浙江丽水市莲都区土地和房屋征收工作指导中心招聘见习生1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪项属于我国的特别法人？（）

A.合伙企业

B.股份有限责任公司

C.社会服务机构

D.居民委员会

【答案】：D

【解析】本题主要考查对我国特别法人的理解和掌握。《中华人民共和国民法典》规定的特别法人包括机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人。合伙企业属于非法人组织，以合伙人的个人财产对企业债务承担无限连带责任，并非特别法人，所以选项中描述的合伙企业不符合要求。股份有限责任公司是营利法人，是通过营利为目的从事生产经营活动，并将所获利润分配给股东的法人，不属于特别法人的范畴。社会服务机构属于非营利法人，非营利法人是为公益目的或者其他非营利目的成立，不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人，也不属于特别法人。居民委员会属于基层群众性自治组织法人，是特别法人的一种，符合题意。综上，正确答案是居民委员会。

2、甲前往购买彩票，其朋友乙给甲10元钱，让甲顺便代其购买彩票，同时告知了购买号码，并再三嘱咐甲不要更改。甲预测乙提供的号码不会中奖，便擅自更换号码为乙购买了彩票并代为保管。开奖时，甲为乙购买的彩票中了奖，两人就奖项归属产生了纠纷。下列哪一分析是正确的？（）

A.甲应获得该奖项，因按乙的号码无法中奖，甲、乙之间应类推适用借贷关系，由甲偿还乙10元

B.甲、乙应平分该奖项，因乙出了钱，而甲更换了号码

C.甲的贡献大，应获得该奖项之大部，同时按比例承担彩票购买款

D.乙应获得该奖项，因乙是委托人

【答案】：D

【解析】本题可依据委托代理关系的相关规定来分析。在本题中，乙给甲10元钱让其顺便代购彩票，同时告知购买号码，并一再嘱咐甲不要改变，这表明乙委托甲为其购买特定号码的彩票，甲与乙之间形成了委托代理关系。在委托代理关系中，代理人应当按照被代理人的指示处理委托事务。虽然甲预测乙提供的号码不能中奖，便擅自更换号码为乙购买了彩票，但这一行为违反了乙的委托意愿。甲的行为属于无权代理行为，其擅自更改号码的行为不能改变委托代理关系的本质。彩票中奖的归属应当依据委托代理关系来确定，乙是委托人，甲是代理人，甲为乙购买彩票的行为是基于乙的委托，所以该奖项应当归属于乙。而认为甲应获得该奖项，因按乙的号码无法中奖，甲、乙之间应类推适用借贷关系，由甲偿还乙10元的观点是不正确的。甲、乙之间并非借贷关系，而是委托代理关系，不能因为甲认为乙的号码不能中奖就改变法律关系的性质。主张甲、乙应平分该奖项，因乙出了钱，而甲更换了号码，以及甲的贡献大，应获得该奖项之大部，同时按比例承担彩票购买款的观点也是错误的。甲擅自更换号码是违约行为，不能因其更换号码就认为其有贡献并要求平分或获得大部奖项。综上，奖项应归乙所有，因为乙是委托人。

3、在下列几种应用文中，具有公文法定效用的是（）。

A.倡议书

B.讲话稿

C.调查报告

D.介绍信

【答案】：C

【解析】公文法定效用是指公文具有权威性和约束力等法定效力。倡议书是由某一组织或社团拟定，就某事向社会提出建议或提议社会成员共同去做某事的书面文章，不具有公文法定效用。讲话稿是领导或有关人员在会议、活动等场合发表讲话的文稿，一般不具备公文的法定权威性和效力。调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，用以指导工作，它是一种事务性文书，不具有公文的法定效用。介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件，不属于法定公文，不具备公文的法定效用。但在一些情况下，经过法定程序制发的调查报告可以作为公文附件等发挥法定效用，而其他选项基本不具备公文法定效用。所以具有公文法定效用的是调查报告。

4、任何行政监督都面临监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力至关重要。在实际行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。

A.行政监督者能力

B.行政下级的能力

C.行政机关的性质

D.行政授权的程度

【答案】：C

【解析】行政监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键作用，设置行政监督幅度需要综合考虑多种因素。行政监督者能力是重要考量因素，如果监督者能力强，可以适当扩大监督幅度；若能力有限，则监督幅度应相应缩小。行政下级的能力也会影响监督幅度，下级能力强、工作自主性高，监督幅度可大些；反之则要缩小监督幅度。行政机关的性质同样有影响，不同性质的行政机关，其工作复杂程度、专业性等不同，监督幅度的设置也会有所不同。行政授权的程度也与监督幅度相关，授权程度高，下级自主权大