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- 2026-01-27 发布于重庆
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条例评价细则-售后绩效管理
条例评价细则-可追溯性
条例评价细则-售后问题预防
条例评价细则-分析流程
条例评价细则-设备能力
条例评价细则-分析场地
条例评价细则-人员能力
措施计划
条例
评价表
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博泰汽车零部件
供应商售后质量分析能力评价表
报告号:
2023.11.15
日期:
*****/质量保证Tel.:Fax:
供应商名称:
零件名称:
供应商代码:
零件号:
供应商地址:
车型:
分数
符合率
评价要素
满分
所得分
E[%]
1.人员能力
2.分析场地
3.设备能力
4.分析流程
5.售后问题预防
6.可追溯性
7.售后绩效管理
售后质量分析能力符合率E[%]:
级别
结论
措施
ΣE=90-100%
满足要求
持续改进
ΣE=80-89%
基本满足要求
采取措施,改善不合格项
ΣE=0-79%
不满足要求
立即采取措施,限期改进;
第1次80%:定为1级风险供应商
连续2次80%:定为2级风险供应商
连续3次80%:定为3级风险供应商
根据“跨栏原理”,如果某一单项评价结果低于60,则最后级别只能为6
措施计划反馈时间(自审核之日后两周内给出措施计划):
请在规定时间内落实改进措施,并将措施计划以书面形式发送至:
供应商管理层签字:
****质量保证部签字:
质量工程师:
*****分析科经理:
分发
Verteiler
版本号
V2.1
供应商“售后质量分析能力”评价提问表
序号
评价项目
评价结论
分数
(10/8/6/4/0)
得分
人员能力
1.1*
是否规定了面向售后问题分析的组织机构,明确了负责人及组织成员的职责和权限
-组织机构需满足客户要求,需包含质保、研发、生产等可能涉及部门的人员,并指定可推动相关工作的高层负责人
-组织人员可专职或兼职负责售后分析工作,其职责及分工必须明确(否决项)
是否按照一汽-大众要求,明确了产品安全责任人及产品安全工作组织机构
1.3*
售后分析人员专业能力及素质是否满足要求(如产品标准、技术规范、法律法规、产品检验、缺陷分析、统计技术、8D方法、质量工具、设备操作等)(否决项)
售后分析人员是否经过相关培训(如,8D报告、因果图、分析方法、业务知识、生产工艺、设备操作及报告制作等);对培训效果是否进行相应考核
按照一汽-大众售后索赔“一件一分析”要求,售后分析人员的工作负荷是否满足需要
分析场地
索赔件存放面积是否够用,是否存放在一个封闭、安全、固定的位置,以防止丢失或二次损伤
⑴未按项目划分区域。
⑵已分析结束零件未放置到指定区域。
⑶零件不易查找。
索赔零件存放环境是否满足零件特性要求,例如,电器类零件有无静电防护
分析后索赔件是否重新挂签并分类保存,存放时间及地点是否有规定
⑴分析后零件无固定存放地点。
⑵分析后索赔件没有分类存放。
⑶分析后零件无标识。
用于售后分析的场地及设施是否满足要求
设备能力
3.1*
售后分析设备(自有设备及外委试验资源)是否齐全,是否满足全部分析项目的需求,数量是否满足一件一分析的要求(否决项)
售后分析设备是否有作业指导书,是否定期进行校准、维护
对于外采零件(供应商外购国产化件及CKD件),若没有设备分析能力,是否与相关分供方建立了畅通的分析渠道,并规定了分析周期
分析流程
是否规定了及时采集售后索赔信息,及时领取及返回索赔件,按“一件一分析”要求完成分析并上传报告的流程
4.2*
是否制定了合理的售后索赔零件分析改进流程,针对不同类型零件或问题,制定了相应的检查项目清单及实验规范,并认真落实(否决项)
是否规定了顺畅的信息通道,保证售后索赔问题信息及时传递给生产、设计、物流、采购等相关部门;对于“三包”及“召回”等重大售后问题,是否建立了内部升级流程、快速反应机制及快速分析流程
售后问题预防
是否规定对售后问题分析结果总结lessonslearned,更新D-FMEA/P-FMEA/ControlPlan,并对同类型零件进行横展
批产零件的图纸/D-FMEA/P-FMEA/ControlPlan中(包含分供方),是否包含了售后问题相关的质量特性,质量特性是否要求明确,并进行了有效的管控
批产零
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