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2026广西防城港东兴国民村镇银行春季招聘考试笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间私自使用公司电脑进行网上赌博，被公司发现后予以辞退。张某不服，认为公司辞退决定违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下说法正确的是()。

A、公司辞退张某合法，因为员工在上班期间从事与工作无关的活动

B、公司辞退张某违法，因为员工在上班期间从事与工作无关的活动属于一般违纪行为，公司应先进行警告再进行处理

C、公司辞退张某合法，因为张某的行为违反了公司规章制度

D、公司辞退张某违法，因为公司规章制度未经员工代表大会讨论通过

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。张某在上班期间私自使用公司电脑进行网上赌博，属于严重违反公司规章制度的行为。因此，公司辞退张某合法。A项错误，公司辞退张某合法，但原因不仅是员工在上班期间从事与工作无关的活动，而是其行为严重违反了公司规章制度。B项错误，员工在上班期间从事与工作无关的活动属于一般违纪行为，公司可以依据规章制度进行处理，不一定需要先进行警告。D项错误，公司规章制度是否经过员工代表大会讨论通过，并不影响其合法性，只要规章制度内容不违反法律、法规的强制性规定，即可作为解除劳动合同的依据。故选C。

2．某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，以下说法正确的是()。

A、学校应当对李某进行批评教育，情节严重的可以解除其劳动合同

B、李某的行为不构成犯罪，学校无需承担责任

C、学校应当对受伤学生进行救治，并依法对李某进行处罚

D、李某的行为属于个人行为，学校无需承担责任

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侵害未成年人权益的行为，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。李某作为教师，在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受伤，属于侵害未成年人权益的行为。因此，学校应当对受伤学生进行救治，并依法对李某进行处罚。A项错误，学校应当依法对李某进行处罚，情节严重的可以解除其劳动合同，但批评教育只是其中的一种处理方式。B项错误，李某的行为可能构成犯罪，学校需要依法处理。D项错误，李某的行为属于职务行为，学校需要承担责任。故选C。

3．某市居民赵某在小区内饲养宠物犬，犬吠声扰民，导致邻居孙某多次投诉。根据《中华人民共和国民法典》，以下说法正确的是()。

A、赵某饲养宠物犬的行为合法，孙某应当自行忍受

B、赵某应当控制宠物犬的吠声，否则可以将其驱逐出小区

C、赵某应当控制宠物犬的吠声，孙某可以向人民法院请求排除妨害

D、赵某可以拒绝控制宠物犬的吠声，因为宠物犬是个人财产

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定，饲养动物的人应当对动物造成的损害承担侵权责任。赵某饲养的宠物犬犬吠声扰民，属于对邻居孙某造成损害的行为。因此，赵某应当控制宠物犬的吠声。孙某可以向人民法院请求排除妨害，要求赵某停止侵害其合法权益。A项错误，赵某饲养宠物犬的行为应当遵守法律法规，不得侵害他人合法权益。B项错误，赵某应当控制宠物犬的吠声，但无权将其驱逐出小区。D项错误，赵某有义务控制宠物犬的吠声，不得侵害他人合法权益。故选C。

4．某企业员工王某在上班期间擅自离岗，导致企业生产经营受到损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下说法正确的是()。

A、企业可以立即解除与王某的劳动合同

B、企业应当先与王某进行协商，达成一致后再解除劳动合同

C、企业应当给予王某警告，并视情节轻重进行处理

D、企业解除与王某的劳动合同，需要支付经济补偿

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。王某在上班期间擅自离岗，导致企业生产经营受到损失，属于严重违反企业规章制度的行为。因此，企业可以立即解除与王某的劳动合同。B项错误，企业可以依据规章制度进行处理，无需与王某进行协商。C项错误，企业应当依据规章制度进行处理，不一定需要先给予警告。D项错误，企业解除与王某的劳动合同，不需要支付经济补偿。故选A。

5．某中学学生李某在放学路上被行人陈某撞伤，经鉴定，李某的伤情构成轻伤。根据《中华人民共和国民法典》，以下说法正确的是()。

A、陈某应当赔偿李某的医疗费、误工费等损失

B、学校应当赔偿李某的医疗费、误工费等损失

C、李某无需承担任何责任

D、陈某无需承担任何责任

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条规定，行为