- 1
- 0
- 约3.05万字
- 约 47页
- 2026-01-27 发布于中国
- 举报
2025广西桂林产业发展集团有限公司招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列属于抽象行政行为的是()。
A.河边的警示牌上写着水深路滑、小心漏水、严禁游泳、切勿酿成悲剧后悔莫及,落款为某水务局
B.某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证
C.某工信委在本地日报上登报声明并宣告解除半年无故不到岗的李某的劳动关系
D.某交通警察局对违反规定逆行的行人甲处以20元的罚款
【答案】:A
【解析】本题可根据抽象行政行为的定义,结合具体选项内容来判断。抽象行政行为是指行政机关在进行行政管理中,针对不特定的人和事制定普遍适用的规范性文件的活动。某水务局在河边设置写有“水深路滑、小心漏水、严禁游泳、切勿酿成悲剧后悔莫及”字样的警示牌,这是面向所有经过该河边的不特定人群作出的具有普遍约束性的行为,符合抽象行政行为针对不特定对象的特征。某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证,该行为是针对特定企业和特定员工的劳动合同进行的,是具体行政行为。某工信委在本地日报上登报声明并宣告解除半年无故不到岗的李某的劳动关系,该行为是针对特定的李某作出的,是具体行政行为。某交通警察局对违反规定逆行的行人甲处以20元的罚款,此行为是针对特定的行人甲作出的,属于具体行政行为。综上,属于抽象行政行为的是某水务局设置河边警示牌的行为。
2、下列哪项发文字号正确
A.国办发(2020)7号
B.国办发〔2020〕7号
C.国办发[2020]第7号
D.国办发(2020)007号
【答案】:B
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。对于发文字号中年份的标注,使用圆括号和方括号都是错误的,所以使用圆括号的表述以及使用方括号的表述不符合规范。此外,发文顺序号不能加“第”字,也不能编虚位,所以加“第”字以及编虚位的表述也是错误的。只有使用六角括号且发文顺序号符合要求的发文字号才是正确的。
3、行政行为有效成立后,非依法定程序不得随意变更或撤销,这体现的是行政行为的()。
A.确定力
B.影响力
C.约束力
D.执行力
【答案】:A
【解析】行政行为的确定力是指行政行为有效成立后,非依法不得随意变更或撤销。题干中提到行政行为有效成立后,非依法律规定不得随意变更取消,这与行政行为确定力的定义相符。影响力并非行政行为的特性。行政行为的约束力是指行政行为成立后,其内容对有关人员或组织所产生的法律上的约束效力,有关人员和组织必须遵守、服从。行政行为的执行力是指行政行为生效后,行政主体依法有权采取一定手段,使行政行为的内容得以实现的效力。综上,体现的是行政行为的确定力。
4、我国《刑法》规定,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。但正当防卫明显超过必要限度的应当负刑事责任。下列选项中,属于防卫过当情形的是()。
A.甲辱骂乙,乙手持菜刀欲砍杀甲,甲见状立即逃窜致使乙未能得逞
B.甲见乙正在强奸一妇女,遂用路边捡来的木棒击打乙致使乙成为植物人
C.甲用水果刀杀乙,乙顺手拾起砖头将甲打死
D.甲用手机打乙,乙用随身携带的水果刀捅死甲
【答案】:D
【解析】我国《刑法》规定,为使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任,但正当防卫明显超过必要限度的应当负刑事责任。对于题干中给出的几种情形,逐一分析如下:一种情形是一方辱骂另一方,被辱骂方手持菜刀欲砍杀对方,对方见状立即逃窜致使砍杀未得逞,在此过程中,未出现对不法侵害人造成损害的情况,所以不涉及防卫过当问题。另一种情形是发现有人正在强奸妇女,用路边捡来的木棒击打实施强奸行为者致其成为植物人,此情况属于对正在进行的强奸等严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,即使造成不法侵害人伤亡,也不属于防卫过当,不负刑事责任。还有一种情形是一方用水果刀杀另一方,另一方顺手拾起砖头将其打死,由于面对的是正在进行的持刀杀人严重暴力犯罪,该防卫行为也不属于防卫过当。最后一种情形是一方仅用手机打另一方,另一方却用随身携带的水果刀将其捅死,用水果刀捅死对方的行为与对方用手机打的侵害行为相比,明显超过了必要的限度,此情形属于防卫过当。
5、2021年5月21日至23日,第十二届中国中部投资贸易博览会在()举办,该博览会对于推动中部崛起、促进中部地区对外开放及“走出去”发挥了极为重要的作用。
A.河北保定
B.山西太原
C.陕西西安
D
您可能关注的文档
- 2025河北省人民医院选聘19人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025河北兴隆县卫生健康局选调全额事业编制人员12人备考题库及答案详解参考.docx
- 2025江西省建科工程咨询有限公司招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025江西江新造船有限公司招聘70人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025江西吉安吉州区北门街道真君山社区招聘就业见习人员1人备考题库精编答案详解.docx
- 2025江西南昌市安义县城市建设投资发展集团有限公司招聘1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025江西南昌安义县工投商业管理有限公司第四批招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025江苏苏州工业园区莲花学校行政辅助人员招聘1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025江苏盐城市交通运输局直属事业单位选调1人备考题库(含答案详解).docx
- 2025江苏常州经济开发区人民检察院招聘3名司法警察辅助人员备考题库附答案详解.docx
- 2025广西来宾市水库移民工作管理局招聘编外工作人员1人备考题库精编答案详解.docx
- 2025广西崇左市江州区人民政府办公室招聘2人备考题库含答案详解.docx
- 2025广西南宁市良庆区大沙田街道办事处招聘工作人员1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025广西南宁宾阳县“点对点”送工和乡村公岗专管员招聘1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025广西北海市社会保险经办中心招募就业见习生备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025广西北海市中日友谊中学秋季学期教师招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2025广东茂名市高州市教师发展中心和高州市教育党建事务中心选聘8人备考题库完整答案详解.docx
- 2025广东能源绿色生物环保科技有限公司招聘8人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025广东深圳市坪山区卫生健康局选聘事业单位工作人员2人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025广东江门开平市公用事业集团有限公司招聘4人备考题库及答案详解1套.docx
最近下载
- 标准图集-20S517排水管道出水口图集.pdf VIP
- 2025至2030年中国护眼灯行业市场调查研究及发展战略规划报告.docx
- 机电一体化工程师(高级)技能鉴定题库及答案.pdf VIP
- 内科学 慢性阻塞性肺疾病 慢性阻塞性肺疾病.pptx VIP
- 《职业病防治法》试题及答案.docx VIP
- 教师资格考试_2025上半年教师资格证考试中学综合素质真题及答案.docx VIP
- 2025年机电工程师高级技能考试模拟题及答案.docx VIP
- 《金融科技概论》课后参考答案(管同伟).docx VIP
- 儿童口腔保健知识PPT课件.pptx VIP
- T SEESA 010—2025 零碳园区创建与评价技术规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)