2024年全国企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试盲点排查题(附答案）.pdfVIP

全国企业人力资源管理师考试重点试题精编

注意事项：

1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规：考试时间为120分钟。

:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答

题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笆书写，字体

工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规作答，超出答题区域

j书写的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。

密

!参（考答案和详细解析均在试卷末尾）

一、选择题

••

4i1、在培训方法中，（〕主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培

火：

取\训。

十：A.实践法

!B.讲授法

ic.专题法

：D.研讨法

12、2（017年5月）以下关于集体合同的说法,不正确的是（）。

：A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

5B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

jC.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

iD.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

••13、2（017年11月）（）不属于选择最优培训方法的基本要求。

凶由A.简便易行，使用围广泛

0|B.应针对具体的工作任务来选择

IC.培训方法与受训者群体特征相适应

iD.培训方法与培训目的、课程目标相适应

：4、下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是（）。

IA.关键事件法

!B.行为锚定等级评价法

1C.行为观察法

iD.直接指标法

5、成绩记录法的缺点是需要聘请外部（）参与评估，使其时间、人力和成本等耗费较

恬

r^jo

A.高级管理人员

B.专家

C.人力资源咨询事务所

D.企业人力资源管理部

6、内部招募的主要方法是（）。

A.熟人推荐法

B.上门法

C.借助中介

D.发布广告

7、下列关于选择排列法的说法错误的是（）。

A.选择排列法也称交替排列法

B.它是简单排列法的进一步推广

C.它是较为效的一种排列方法

D.选择排列法又称配对比较法

8、下列不属于人力资源特点的是（）＜.

A.时间性

B.主观能动性

C.消费性

D.规律性

9、企业在作经营预算时两个公式，也就是两种模式，分别是：收入-利润=成本；（）。

A.收入+成本=利润

B.利润=收入+成本

C.收入-成本=利润

D.收入=利润.成本

10、2（018年5月）（;亦称上门招聘，即企业现场招聘，参加加交流会等形式直接招募

人员。

A.校园招聘

B.猎头公司

C.网络招聘

D.熟人推荐

11、某公司为高层管理人员购买住房，这属于（）。

A.全员性福利

B.特殊福利

C.困难补助

D.岗位津贴